谁在歧视？
仅有努力并不够，女性职业发展通道中“透明天花板”自始至终存在且坚如磐石。
当地时间2015年2月24日，美国著名硅谷股风投公司KPCB合伙人鲍康如将她在KPCB的老板们告上法庭，理由是性别歧视和性骚扰。图为鲍康如现身旧金山市政中心。
仅有努力并不够，女性职业发展通道中“透明天花板”自始至终存在且坚如磐石。无论是美国还是中国，女性想在职场上取得和男性一样的成就，必须要付出数倍于男性同事的努力，要克服和战胜比男性多得多的困难和复杂局面，比如性骚扰。
“知道”（nz_zhidao）告诉你谁在歧视？
华裔金融女精英鲍康如（Ellen Pao）与前东家、全球科技行业顶级风投公司凯鹏华盈（KPCB）持续三年的性别歧视官司首次取得进展，鲍康如一审败诉。
官司尚未彻底定论，但网上的评论让人惊诧。相比于讨论官司本身的意义，关注此案的网友们，好像更热衷于消费媒体挖掘出的鲍的零星绯闻:她的性取向、她和印裔男同事的婚前绯闻、她的非洲裔丈夫及其婚前十年的GAY生活。
很难想象，在男女平等、女性主义、文化多元化的呼声响彻百年之后，人们依然被所谓的“道德优越感”
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