MBTI性格测试像星座运势一样不靠谱

MBTI不仅指导不了个人的就业和企业的绩效,更预测不了个人的命运和企业的前途。

责任编辑:陈斌

(本文首发于2018年5月17日《南方周末》)

MBTI不仅指导不了个人的就业和企业的绩效,更预测不了个人的命运和企业的前途。

说MBTI(Myers–Briggs Type Indicator)是全世界最流行的性格测试一点也不夸张。无论是考大学选专业还是大学毕业选职业,都会用它作为参考,甚至有人把MBTI类型是否匹配列为找对象的标准之一。如今,许多高校都会在就业指导课上向学生讲授这一测试,《财富》世界五百强中有超过八成的企业使用MBTI作为人力资源测评的工具,桥水基金创始人Ray Dalio在新作《原则》中也肯定了MBTI在公司管理中的作用,就连顶级科学期刊《自然》都曾撰文向科研机构推荐过它。

与上述情况形成鲜明对比的是,作为一项心理测试,MBTI在心理学界乏人问津。心理学教科书和课堂上几乎不会提到它,如果提到也是作为反面教材。心理学期刊中很少会看到针对它的研究,倒是每隔几年,心理学家就会全面总结一下最新的研究成果,指出MBTI存在的种种问题。主流共识是,MBTI是一项不靠谱的性格测试。

MBTI的不靠谱源于

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网络编辑:zero

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