求求你,给我一个编制

作者: 戴继芹(广州) 2008-02-20 19:22:00 来源:

■纳税者说·我的烦恼

    我离开原来单位的时候,老领导苦口婆心地说:“年轻人心高气傲,这我能理解,但不要觉得自己无所不能。如果你离职,你的各项福利待遇都没有了,将来可能有很大的麻烦。”
    我一点都没把他的话放在心上,毅然南下广州,并很快在一所国家重点旅游职业学校找到工作。但是在签约的时候,学校特别强调了一点:暂时不解决编制。当时我并不觉得编制有多么关键,就跟学校签约了。
    但接下来的日子,编制却像鬼影一样如影随形地困扰着我。
    在编老师和我聊天,常常第一句话就是:“你是在编的么?”我回答“不是”之后,他们往往会充满优越感,再意味深长地“哦”上一声。
    学校在排课的时候,容易的课程常常由在编老师来上,而难度较大的课程则由非在编老师来承担。这并不是对非在编老师的能力的肯定。因为即便是同样的工作量,在编老师的各种待遇均高于非在编老师。他们的待遇除了国家正常发放的工资外,还有学校的各种补贴,比如养老保险、住房公积金等。而我们除了自己赚的辛苦钱外,就无其他任何收入来源。就我个人而言,与我同级别的在编老师的收入每月要比我多出一千余元。
    更厉害的是,非在编老师不得参加职称评定,这就注定我们无法获得和水平相适应的待遇。若按照发表论文的数量和工作的成绩及年限,我早就应该是高级教师了。可是进校的时候是中级,我就永远只能是中级。我戏称,非在编教师就像玻璃窗户上的苍蝇,前途是光明的,但是我们没有出路!
    我的女儿已经两岁,再过几年就要上学。没有编制我就不可能成为当地人,女儿也就无法享受到本地优秀的教学资源。这对她的成长是非常不利的。
    很多和我一样的老师,因为无法解决编制问题而离开学校。而学校对于非在编老师的离开,常常采取放任自流的态度。看着这些优秀教师的离开,我内心有一种莫名的伤感,感觉我们就好像是高级农民工一样。我的家已经在这里,我不能像他们一样轻易地选择离开。但我的出路只有一条,就是解决编制问题。然而像我这样既没关系又不懂得送礼的人,这又谈何容易!我终于体会到当年老领导说的“很大的麻烦”。
    眼看女儿一天天长大,无编制的麻烦也越来越大。我只想说——求求你,给我一个编制!
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评论(已有4条)


编制在国企里是个笑话,也是既得利益者得以形成的最基本要素。不久前的年终奖发放,我所知道的,在广东的某烟草公司,在编人员能拿到的钱达到六位数字,而从事同样工作的非在编工作人员,只有几千元。包括你们南方报业集团,即使你们南方周末发表了这篇抨击编制的文章,也不能掩盖你们在编人员与非在编人员区别对待的状况。不过,我知道,南方周末早在很多年前就取消了这种区别,但也是非在编员工艰苦努力才争取到的。希望这篇文章能够成为企业编制问题的丧钟。

  没有编制,很多时候就意味着你没有话语权,甚至单位会拿觉得不公平可以走这样的说辞来回复你.要是你,你怎么做?我也处在编外的尴尬境地,在北京的一个地方政府里面,干着党委\政府的中心工作,负责着人事工资的调配,却只是一个不签合同,挣800块钱一个月的临时工,没有任何保险,没有待遇,只有一年2000元的所谓奖金,而公务员和事业编们都在带薪休假.我们临时工就什么都没有,还美其名曰"领导很重视你,你的工作是我们千挑万选才让你做的!"
问题能被刊登出来反映还是不错的,我反映的问题,主编直接告诉你"有些东西被"和谐"掉了!"

有的时候写着党委或政府工作报告,给只喝茶水不干活趾高气扬的在编人员调工资的时候,真伤心啊!
    这可是一级政府啊!我们还能去相信谁!什么公信力都是纸上的字罢了,那也都是我们这些临时工起草的......
    只有守法才能去执法,一个不遵守规则的单位能去当裁判吗?

我也是校聘人员,工资只有940,680元基本工资,260元“五金”,工作最苦最累,待遇最低,不给评职称,不给涨工资

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2008年5月29日

南方周末


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