补位慢也可成就好事

领导被查形成职位空缺,在当前形势下,补位过程慢,但这未尝不是好事。

责任编辑:史哲 陈恺辰 蔡军剑

回应“官员被查后,谁来补位”

2014年9月4日《南方周末》时局

领导被查形成职位空缺,在当前形势下,补位过程慢,但这未尝不是好事。首先,这体现了高层对新任命领导的慎重选择,补位的领导更有临危受命的使命感,“不负众望”也可成新任领导的内心许诺。其次,没有补位但工作没落下的,说明这个职位可有可无,可考虑适当压缩领导职数与编制,这样还能节省财政支出呢。再有,通过对违法违纪官员形成的挤出效应,更多的勤廉官员得以补位。另外,在补位过程中,亦可尝试新任领导的财产公开制度,打牢新任官员的公信力。长此以往,形成官员进出的良性循环,政治清明值得期待!

 

{{ isview_popup.firstLine }}{{ isview_popup.highlight }}

{{ isview_popup.secondLine }}

{{ isview_popup.buttonText }}