参加中国社会科学院公开招考科研人员工作纪事

报考者几乎没有一个问题回答完全、圆满，往往嗫嚅一阵，最后还是说不知道。（农健/图）

（本文首发于2017年8月10日《南方周末》）

我参加的另一场论文答辩，使我至今想起来都感觉心情复杂。我自己也感到我的提问像连珠炮，一个接一个，有些咄咄逼人。

自1977年5月中国社会科学院被批准组建，1978年夏历史研究所宣布恢复处室建制，本所业务工作重新走上了正轨。这时，所里面临研究人才短缺的问题。十年动乱，人事编制、人才培养都基本冻结。只在1968年分配来几名大学生，但他们除留下一人外，其余的很快都走了。直到1976年，又分配来四五名工农兵学员。而在从1966年以来十有余年，自然减员和因解决夫妇两地分居问题而调走的人员，又不在少数。这就出现几近一代人的缺口和中青年研究人员（即调走者年龄层人员）的一些缺口。以小见大，历史研究所如此，整个中国社会科学院和中国社会科学界并无二致。这是缺人才的一面。

另一方面，社会上又积累了一批愿意从事人文社会科学的人才，在知识青年中，在临时工中，在他们供职但不甚满意的工作单位中，都有这样的人才。打倒“四人帮”后，他们已经可以通过考大学、考研究生的途径改变命运，但年龄和文化程度不适合参加此两考者仍需要另辟通道吸纳他们。1979年5月，中国社会科学院为广开才路，拟在全国公开招考研究人员，以充实本院和地方社会科学院的科研队伍，得到党和国家领导人批准，当即登报公示，留下准备应考的时间，于是有1980年组织进行招考史学和其他社会科学研究人员的活动。这是适合需要、大得人心的。招聘改为招考，促进竞争性、透明性、公平性，是合理的进步的改变。

报考还比较踊跃。报考研究员、副研究员者602人，报考助理研究员、研究实习员者3757人。年龄没有苛刻规定，可见目的只在于得人。考试方法有二：

考正、副研究员要提交论文，进行答辩；考助理研究员和研究实习员者参加笔试。我不了解笔试情况，出题、监考、阅卷等工作我都不沾边。我只参加过几场明清史系统的论文答辩会，体会到招考的美好作用，能出珠玉于木椟，拔英豪于众人，使才俊之士不致埋没。在茫茫人海中，寻找愿为此道奋斗且有此艺能者，莫若使他们自呈其身，招考自然是达到目的的适当方法。隔若干年举行一次是有益的。

据我所知，取录而可称为史学人才的，颇有其人。

袁行云先生，1928年生，江苏武进人，报考时已年过半百。因长期在新闻、出版、教育单位供职，业余做过大量文献学和史学方面的工作，