“都说你不行，该不该反思” 温州洞头试验：干部不胜任就召回
“过去都以为我们组织部门是提拔干部的，现在有了这个功能，纪委不能下的人，我们能下了。”
试点地区的共性是，被召回的干部级别都在处级以下。国家行政学院教授竹立家认为，处级以上干部的召回更需要探索。
责任编辑：钱昊平 何海宁
海霞军事主题公园是洞头的红色地标建筑，14 名被召回的干部用了一整天时间在公园站军姿、排队列，接受党性教育。图为海霞军事主题公园。
（本文首发于2018年8月9日《南方周末》）
“过去都以为我们组织部门是提拔干部的，现在有了这个功能，纪委不能下的人，我们能下了。”
试点地区的共性是，被召回的干部级别都在处级以下。国家行政学院教授竹立家认为，处级以上干部的召回更需要探索。
2017年3月，反腐剧《人民的名义》开播，一年之后，有些剧情成了现实。
剧中，汉东省委书记沙瑞金对京州市委书记李达康说：“懒政不作为的干部由各市市委负责召回……重新学习党章……可以考虑降一到三级”。
现实中，2018年5月，温州市洞头区供销社副主任魏华，就因在考核中得分过低被降为主任科员，成为洞头区第一批被“召回”的不合格干部。
洞头区此次被“召回”的共有14人，包括魏华等4名科级干部和10名科员。他们或被免职，或被降职，或提前退休，有的还要在原系统接受为期3个月的观察，但人事关系已转至区人才办公室。3个月后，表现较好的可以取消“召回”身份，无明显改进者将被评为“不合格”，不服从安排的，则会被辞退或解聘。
“我们也是受到了《人民的名义》的一些启发，决定配合已着手推行的量化打分制度，开启干部召回的大门。”洞头区委常委、组织部部长吴志安是“召回”制度的主要动议者。
“对干部量化打分的初衷，是希望找到一个让相关干部心服口服，并增强一把手调控力的干部考核办法。”2018年7月17日，吴志安对南方周末记者说，2017年，洞头区委先对科级干部进行量化积分考核，接着又在干部中实施了“全员竞聘”，两项结果出来后，2018年5月，正式出台了干部召回制度。
实施干部召回，洞头并不是第一个“吃螃蟹”者。2015年以来，已有贵州黔西南州、云南砚山县、广西靖西市、河南伊川县等地，先后作过探索，为落实干部“能上能下”提供了基层样本。
“组织部拿起这把刀”
李忠发今年51岁，目前在洞头一个镇任人大主席团副主席。
2018年7月18日早上6点50分，他已离开家门，带队处理一起突发事件。次日他又随区领导去温州另外一个区开条线会议，下午返回洞头接着开会，晚上再搭渡轮回到所在的镇。
“这是我现在拿出来的状态。”面对南方周末记者，处于被“召回”状态的李忠发说，他已“付出了代价”。
他是和魏华一起被
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网络编辑：周凡妮