中国企业社会责任研究中心架构及职能

研究中心架构及职能

 

机构职能

1 采取中心主任负责制。中心主任由南方周末报社执行主编出任,负责把握中心整体课题研究发展方向,指导每年研究重点。

2 中心执行主任由南方周末报社总经理出任,负责中心整体运营方向,指导每年运营策略。

3    南方周末企业社会责任研究中心(常设机构)下设:
◆ 秘书处:由南方周末市场总监担任秘书长。协调中心各部门运营事务,规划中心发展方向。
◆ 调研部:负责企业调研、案例研究、特刊内容制作等。
◆ 外联部:负责与合作单位(EMBA  高校)、顾问(学者及企业)、媒体同盟沟通及关系维护。
◆ 营销推广部:文案制作、产品销售、广告设计及活动举办。
◆ 顾问维护部:负责建立及维护顾问理事会成员关系,定期向顾问团发送简报,对顾问团进行拜访及沟通。

4 支持单位:
◆ 学术机构:共同研究企业社会责任相关前沿学术课题,中心提供相关企业联系、数据材料、政策资讯等各方支持,发布相关共同研究的社会责任课题论文或报告;学术机构与中心每年开办论坛或讲堂等形式的活动,围绕企业社会责任展开;通过持续的沟通,开发中心现有企业资源,与学术机构开展深入的培训等方面的业务合作。
◆ 政府机关:邀请政府领导人作为本中心理论支持,共同研讨政府相关政策法规;邀请政府领导出席中心活动,进行演讲或致辞;定期向相关政府部门传递中心的研究成果和相关工作成果。
◆ 研究机构:长期对中心研究企业进行跟踪调查,并定期与中心共同研究相关选题,并通过南方周末的平台进行发布。

5  顾问理事会:
顾问理事会由两部分组成,一是专家学者,二是企业主。
◆ 中心聘请世界500强在华企业总裁、民营企业董事长、国有企业董事长为中心顾问,并组成顾问团。
◆ 主席一名,由国有企业排行榜第一名自动产生。副主席若干名,由顾问团主席与名誉主席共同提名。(名额为5名)
◆ 顾问团设秘书长,由南方周末市场部负责人担任,协调日常工作。副秘书长由创富榜和世界500强在华最佳投资企业两榜工作人员担任,协助秘书长做好日常工作。
◆ 专家学者团:专家学者需在各案例及排行榜评选阶段对企业案例提供评分或进行研究行为;对南方周末企业社会责任排行榜的工作提出建议与要求;顾问有义务维护本中心的声誉,完成本中心委托的任务。
◆ 顾问团名额设定为一百名,由南方周末企业社会责任榜相关评选单位组成,原则上不增设名额。
◆ 企业负责人担任顾问名额为永久性有效。如企业更换负责人,及时通知我方更换名单。企业负责人不再担任顾问,但永久性享受名誉顾问的荣誉,并发证书,可照常参加研究中心邀请的各项活动。

6  会员企业
定期提供案例给中心作研究用途,参与本中心的评选活动。为特刊提供研究材料。

 

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