公务员招考：面向应届生之门渐窄
对有意在明年加入公务员队伍的应届毕业生来讲，有一个“坏消息”：在13500个拟招考名额中，又减少了十分之一。这部分削去的名额只对非应届毕业生敞开大门。
责任编辑：邓科 李小鸣
今后公务员将更多地从有基层工作经验的人员中招录
对有意在明年加入公务员队伍的应届毕业生来讲，有一个“坏消息”：在13500个拟招考名额中，又减少了十分之一。
这部分削去的名额只对非应届毕业生敞开大门。按照国家公务员局今年的规定，中央机关及其省级直属机构的录用计划中，会有一半名额让位于具有2年以上 基层工作经历的非应届毕业生——在总量中的比例比去年增加了10个百分点。其中，中央国家行政机关及其省级直属机构的录用计划更加严苛，达到了60%。“ 大势所趋，今后对基层工作经验的硬性要求将会越来越高。”中国人事科学研究院院长吴江说。
现在，有“现代科举”之称的国家公务员招考正被逐步改造，以期提高公务员的实务能力，并成为基层工作者向省级以上党政机关流动的通道。
应届生的优与劣
在公务员制度设计之初，并不只限于从应届毕业生中招录。而政策上对应届毕业大学生的逐渐倾斜，是就业形势持续加压以来的现实调整。虽然，随着他们的进入， 公务员群体的年龄和学历构成被大幅优化，但“三门干部”的说法
登录后获取更多权限
欢迎分享、点赞与留言。本作品的版权为南方周末或相关著作权人所有，任何第三方未经授权，不得转载，否则即为侵权。