华尔街上的上海雇主“美国梦”醒了，“中国梦”近了

如果是在往日，在世界金融的心脏华尔街，面对台下的金融精英们，上海市浦东新区金融服务办公室常务副主任施海宁自己都不确认，当他笃定地说出“上海这个舞台的延展性很好，这是在华尔街都无法办到的”时，究竟会是收获不屑还是嘲笑。

但是，在这个被经济危机席卷的异国冬天，他的话却如至理名言般被潮水般的应聘者所验证。

2008年12月5日至16日，在经历了三天一座城市的周转，累计41小时的长途飞行之后，“上海市赴英、美招聘中、高端紧缺金融人才工作团”顺利完成使命。上海市“海外人才采购”计划亦暂告段落，初步战果是从伦敦、芝加哥、纽约捧回的三百多斤简历。

渐行渐远的美国梦

“如果你知道船就要沉了，干嘛不赶紧换条船？”

2007年年初，次贷危机点燃了金融风暴的导火索，如同多米诺骨牌，随着一家家“百年老店”轰然倒下，华尔街的裁员大幕正式拉开。

至今，20%的华尔街员工失去了工作，仍有大约4万的华尔街精英即将或正面临着解聘的遭遇，倘若再加上针对华尔街金融机构的服务业，失业人数可能高达12万。

根据美国的《劳工法》和《移民法》，美国公司在裁员时优先保障本国公民和永久居民的就业权。那些持H1B签证（短期工作签证）或正在等待绿卡的外籍“员工”首当其冲感受经济危机的彻骨寒冷。

一位在华尔街成功创业二十年的华裔人士、Beyondbond公司董事长TedHong表示，华人管理者更容易被裁掉，“能够做到管理层的华人，本来就很少。由于文化差异、国家背景等因素，一旦发生危机，华人管理者的位子就会坐不稳”。

在美国呆了8年的周明很认同这一看法，金融风暴前，他的工作一度惹人羡慕，年薪30万美金，五大投行之一贝尔斯登投资银行资深高级顾问，最重要的是他只有32岁，娃娃脸上还有几颗青春痘。

声名显赫的贝尔斯登一周内破产了，“像做了一场梦。”他说。他虽然换到了摩根大通的相同职位，但现在却羡慕那些早两年回国的朋友和同事。

“周围的很多人失业了，对我们生活的影响还是很大的。”北美投资协会的会长张子成告诉记者。他的协会有三百多个会员，在美国华人金融圈里颇具影响力。

现在，简历已经在华尔街漫天飞舞。“如果你知道船就要沉了，干嘛不赶紧换条船？”

“更关键的是，未来几年，美国的GDP肯定是负增长，情况不会太好。”他一脸忧虑地说。

时移势易