充满不确定的时代，企业更需向前一步

4月5日-7日，世界可持续发展工商理事会（World Business Council for Sustainable Development，简称WBCSD）在瑞士蒙特勒召开年度联络代表大会，召集来自全球领先企业和组织约700名专业人士，共同探讨当前环境下最紧迫的可持续发展议题。

因为疫情原因，今年会议采用线上+线下混合形式举办。三天的会议共包含6个主论坛和近20个专题委员会小组会议，涵盖气候与能源、碳信息透明、平等与包容、循环经济、绿色金融、环境社会和治理等议题。

世界可持续发展工商理事会1995年由联合国“联合国可持续发展工商理事会”和“世界工业环境理事会”合并成立，作为商业领域应对可持续发展问题的平台，其会员由全球200多家世界领先企业组成，每年会定期召开联络代表大会，就当前环境下最迫切的可持续发展问题开展讨论、制定解决方案，促进价值链上下游的合作。

随着气候变化压力和社会紧张局势加剧，商业领域面临风险日趋复杂，企业难以孤身应对。WBCSD致力于搭建一个平台，以企业为主导，汇聚来自学术界、政府、公益机构、民间机构的参与者，通过项目、培训、合作等多种形式，为企业提供可持续解决方案。

今年WBCSD的联络代表大会聚焦于净零（net-zero）、自然友好（nature-positive）和更公平的世界（equitable world），讨论如何在这些领域帮助企业实现更可持续的发展。

企业应对气候变化的策略需要科学化

2022年2月，IPCC发布第六份气候变化评估报告，阐述气候变化的威胁和行动的紧迫性，人类正在面临物种减少、水质变差、疾病风险上升、居住环境变差等多重威胁，需要从减缓和适应两个角度应对气候变化。但是，并非有所行动就会有用，错误的策略可能会带来更糟糕的结果，报告指出，当人们只关注单一部门、单一风险的情况下可能存在“适应不良”的负面效果。

这进一步提醒企业，需要在更大的范围内合作对话，共同解决气候变化给商业带来的重重挑战。

在“双碳”背景下，中国企业不仅要着手设置科学的减碳目标，还需要精确测量和减少排放。为实现这一目标，碳信息透明度的相关测量、盘查和披露标准都亟待建立，推动行业上下游间的碳测算与合作。

企业要提升动荡环境中的经营韧性

新冠疫情持续蔓延，与此同时欧洲东部边境爆发冲突，对粮食和能源系统以及其他商品价值链产生了巨大冲击，加剧了各国政府和企业的财务压力。

企业需要适应这种新的地缘政治环境，坚持可持续发展的道路。WBCSD结合自身综合专业知识呼吁全球工商界同舟共济，采取行动，重点关注三个领域：

重要供应链（Vital Supply Chains）：从粮食和能源系统开始，侧重于短期供应链的弹性规划，确保民生所需；

回归“正常”（Return to “Normal” Scenarios）：重点关注员工健康和复工复产；

长期影响（Long-term Impacts）：重点关注新冠疫情危机中企业暴露出来的问题，吸取经验教训以构建未来复原力和利益相关者为中心的资本主义。

企业要为解决不平等问题贡献力量

疫情与气候变化影响加剧，导致原本弱势的群体处境更加恶化。华盛顿大学健康指标与评估研究所开展的一项全球研究显示，新冠疫情正在加剧全球性别不平等的现状。疫情暴发后，女性的失业率、辍学率都高于男性，女性承担的无偿劳动和遭受的性别暴力也增多了。

“气候变化”也成为“不平等放大器”，全球有超过30亿人生活在高度脆弱或极高脆弱的地区，气候风险将迫使一部分人们面临收入下降、传染病风险增加、失去家园甚至面临死亡的威胁。

面对全球的动荡环境，资本市场和社会对企业的期望和问责压力都不断增加，要求企业为应对日益严重的不平等问题提供答案。企业应该在更大领域发挥作用，确保更多人获得收入、财富、机会和福祉，而不仅仅是保障少数人。

所有这一切都要求企业重新定义价值，其商业价值必须与社会、环境价值有高度的重合，并在三种价值上表现均衡，才能获得更光明的发展前景。

时间在流逝，联合国可持续发展目标（SDGs）“行动十年”计划只剩下八年了。新冠疫情蔓延及区域冲突暴露出经济、社会、环境系统的多重风险和脆弱性，突显出我们距离实现可持续发展目标还有多远。

WBCSD及其会员企业，在不断发挥智慧和资源，通过将联合国SDGs纳入企业商业模式中，将言辞化为行动，帮助企业更好地提高韧性，释放新的商业机会，促进人们共同迈向一个净零、自然友好和更加平等的世界。