“没人干活、说话好听、福利不错”： 马斯克为何大削推特
一位推特员工发视频，说推特是个好企业，他们甚至可以用状态不佳、心情不好为由休假。而上班时，利用后台单向优势，看谁不顺眼就封谁，且完全无视申诉；而喜欢谁的言论，就动用技术手段推谁，给他加几万点赞、几十万转发量……
（本文首发于2022年11月10日《南方周末》）
责任编辑：陈斌
马斯克一接掌推特，这个世界最大之一的社交媒体就发生了地震。他闪电般解雇了CEO、CFO、法务主管、总法律顾问等高管。目前在西方企业界甚为流行的“印裔帮”高管流派，在马斯克整顿中遭遇重创：上述前高管，以及稍晚些被解雇的审查部门总监等多为印裔。
随后更开始大裁员，将解雇原有7500名员工的近75%，将雇员规模削减到2000人。他开除了90%的以善于抱团著称的印度裔雇员，及85%的亚洲分部人员。
一位推特前员工慨叹道：推特原本是个不错的公司，虽然没人干活，但是大家说话都好听，福利也不错，现在被整成这个样子，令人难过。确实，“没人干活、说话好听、福利不错”的公司谁不爱呢？但这种无效率与尸位素餐恰恰是马斯克大动干戈的根本原因。
之前，曾看过一位推特员工所发视频，说推特是个好企业，他们甚至可以用
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网络编辑：大山
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