刑法能治职业病？

尘肺病等重大事故屡发，行政与民事司法撼不动黑心老板。

在中国的工作场所中，受不同程度职业病危害的职工总数约2亿人。“为什么不能像追究恶意欠薪罪一样，以重大职业病事故罪惩治黑心老板？”多名学者主张。

但也有反对意见认为，“单纯地认为民法不行、行政手段不行就刑法上，思路过于简单。”如恶意欠薪罪被认为就是“纸老虎”，“劳动部门往往行政不作为，单靠劳动者维权，怎么可能启动刑事司法程序？”

2011年4月29日，在云南奥宇锌业公司厂区，有25名该厂职工向媒体反映，他们都被检测出砷（尿液）、铅（尿液）超标，出现浑身无力、呕吐等症状。工人们认为，体内砷、铅超标，与他们的工作环境有关。卫生部门已介入调查。 （CFP/图）

用刑律惩治黑心老板？

在北京的一家煤矿干活5年后，郭海良患尘肺病三期。发病时，他想起两年前为他们拉煤的毛驴，忽然有一天狂奔不止后倒地而死。毛驴全身哪儿都好好的，唯独肺硬得像石头一样。

“原来我的命运像毛驴一样悲惨。”

陆海平是北京市义联劳动法援助与研究中心 （以下简称义联）接待的上千件职业病案件中的当事人之一。在这些案件中，黑心企业往往未经过职业病危害评价就开工生产、阻挠正常职业卫生监管监测、干预职业病诊断结果；出现职业病群体事件时，采用捂、堵、拖延手段……

“为什么不能像追究恶意欠薪罪一样，以重大职业病事故罪惩治黑心老板？”在2011年5月26日的职业病防治法修法建议研讨会上，义联中心主任黄乐平提出了这样的主张，立刻得到了劳动法专家、中国人民大学教授常凯的响应。“我国急需在刑法体系中，树立起劳动刑法的价值取向，对劳动者的生命权、健康权、财产权做更多的保护。”黄乐平和常凯均赞同这一点

于2002年实施的职业病防治法目前正在修订，预计2011年6月全