北京人社局回应2012企业工资指导线

北京市人社局劳动关系处相关负责人6月18日表示,北京市2012年1至4月居民消费价格总水平比上年同期上涨了3.9%,为了保障职工实际收入不因物价上涨而有所下降,最终将2012年企业工资指导线的下线确定在4.5%。

6月18日下午,北京市人力资源和社会保障局劳动关系处相关负责人接受新华网《第一回应》采访时表示,由于北京市2012年1至4月居民消费价格总水平比上年同期上涨了3.9%,为了保障职工实际收入不因物价上涨而有所下降,最终将2012年企业工资指导线的下线确定在4.5%。该为负责人表示,指导线只是企业决定工资的参照系,对企业并没有强制性。

6月5日,北京人社局官网发布《关于发布北京市2012年企业工资指导线有关问题的通知》(简称《通知》),指导线由三条线构成,基准线11.5%、上线(又称为预警线)16.5%、下线4.5%。《通知》表示,生产经营正常、经济效益增长的企业,可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平;2010年、2011年效益增长较快,2012年预计效益增长依然较快的企业,原则上应低于上线安排本企业工资增长水平;效益情况与往年持

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