【方舟评论】如何改良我们的分配

多劳一定多得吗?未必。中国收入最高行业比最低行业的平均收入水平高十四五倍,绝大部分是准入权利的不平等带来的租金收益。收入分配改革总体方案终于要在2012年12月份出台。期待你我的收入,都能有所改善。

责任编辑:史哲 戴志勇 蔡军剑

根据《促进就业规划(2011-2015年)》,“十二五”时期我国将健全劳动关系协调机制和企业工资分配制度,深入推进工资收入分配制度改革。 (新华社 高微/图)

你一年收入多少?这么隐私的数据背后,有个“平权”的公共问题。最新消息是,起草8年的收入分配改革总体方案,终于要在2012年12月份出台。期待你我的收入,都能有所改善。

问题确实摆在面前。多劳一定多得吗?未必。即便同岗同工,有编制和无编制的员工,因身份歧视带来的差别高达50%至100%,多出来的钱是编制的租金。

据人力资源和社会保障部工资研究所的数据,中国收入最高行业比最低行业的平均收入水平高十四五倍。追根溯

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网络编辑:瓦特

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