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迈瑞医疗:ESG评级能使企业内涵被“看见”|解码中国ESG评级
迈瑞医疗认为,ESG评级最主要的影响是将公司内涵外化显示,让更多投资人、利益相关方有感知、有判断,能够看出来公司的ESG工作是有章法、成体系的,是一家值得信任、文明的、有未来的公司。 -
饮料有了健康新指标,什么饮料才是A级?
选择非乳源性糖、饱和脂肪、反式脂肪、非糖甜味这四种成分作为分类标准,主要原因在于这些成分“过量摄入具有健康危害”。 某款多糖奶茶每杯糖含量近100g(每天糖摄入限量的4倍),参与试点后,为了等级“更健康”,根据“营养选择”分级标识标准,企业调整了该款多糖奶茶的含糖量。 口感与健康如何双全历来是食品研发中的难题。在社交平台上,饮料分级不仅是营养分级,还被调侃为“口味分级”——C级好喝,D级少喝,AB难喝。 -
企业人均研发经费,最多的超1300万元!
企业研发投入的力度和效率,研发人员的价值和能力,决定着企业未来的实力和创新水平。 -
第四届中央企业熠星创新创意大赛新能源赛道武汉站开赛
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走进责任企业|正泰新能:以碳足迹管理带动供应链低碳转型
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赔钱上班,跳槽无门:竞业限制协议滥用调查
在看似尊重双方意愿的协定中,企业购买了员工全部的时间,并合法地牵制住了所有员工在就业市场的流动。在表面的契约自由之下,“妄图”跳槽的员工要么完全脱离自己熟悉的行业从头开始,要么面临高额的索赔。在围绕竞业限制展开的纠纷中,掌握合法性以及绝对社会资源优势的商业巨头,对跳槽的前员工构成全方位的碾压,后者几乎只能接受自己赔钱打工的残酷事实。 -
01:41
山东打破公招“35岁门槛”?面向有丰富工作经验者才是关键
近日,山东多地发布面向本土优秀人才考试录用基层公务员公告,其中年龄限制为40周岁以下的条件引起广泛关注。不少网友认为,这为打破公务员考试的“35岁门槛”树立了典范。 不过,山东这次放宽年龄限制并不是面向社会全体人员,而是面向村官及在乡镇街道工作多年但没有公务员身份的人员。录用之后,他们也还是会在乡镇工作。 现在考公考编的主力军,是应届毕业生。还有一些人虽然毕业多年,但一直也在脱产复习。从事“管理”工作,最重要的是有实际工作经验,知道真实的社会运作和真实的民情秩序。 直接与百姓打交道,不仅需要熟悉法律法规和规章制度,更需要有解决实际问题的能力,这样才能对一些棘手的事务作出既合法合规又合情合理的解决方案。能做到这一点的人,确实当得上是“优秀人才”。山东把这些人选拔到公务员队伍,有助于基层工作的稳定。将来他们有机会到更高职位,也能更有效地行使职能。 只有在社会中锤炼过,才能更加清楚真实的社会是如何运作的,在民营企业、竞争性行业工作过,才能更好地理解社会财富是如何创造的,有过与政府部门打交道的经验,才更加理解民营企业、社会公众对政府有哪些期待,才能真正做好“社会管理”工作。 -
01:31
重庆宣布调查燃气表问题,计量表不准到底是咋回事?
近日,大量重庆市民反映更换燃气表后燃气费激增,引起广泛关注。4月13日,重庆表示已责成市级相关部门成立联合调查组,进驻燃气企业,进行深入调查。 据媒体报道,今年2月起有市民不断投诉:更换燃气智能表后,费用较以往增加不少。有市民表示家里3月份的燃气费用增加了5倍。有网民称,自家小区气全停了,家里的燃气表还在转。 近年来,燃气表、水表、电表等更换为智能表后费用大幅度增加的情况在很多城市都曾出现。相关公司的解释通常是智能表经检定合格,是用户使用习惯改变,或是智能表计量精度更高等等。但这些真相是否真的如此,后续似乎也都没有了下文。 水电气表由运营商提供,安装在水电气线路中,消费者即使怀疑其计量不准,基本上也没有办法自己去检验,消费者权益很难得到保障。目前,重庆市级部门组成的调查组已进驻相关燃气企业开展调查工作。 -
戴炜:在社会创新中推动互联网行业更高质量发展
现在及未来一个时期,经济社会发展的核心任务是“高质量”。高质量发展要求实现更加充分更加平衡的发展,这是互联网企业开展社会创新的时代背景,也是机遇。 -
3.71%!新发放个人住房贷款利率首次低于企业贷款利率