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郭宗杰:竞业限制已被异化为限制员工流动的工具性措施
暨南大学法学院副院长、法学教授郭宗杰提出,当前竞业限制会因滥用而被异化为排除、限制竞争的行为,当劳动法内部的规则调适无法抵消协议的反竞争效果,反垄断法的介入就有其正当性。 -
外卖骑手,为何躲在社保之外
限定条件下,北京灵活就业人员承担的三项社保缴费最高为7670.7元,最低为1882.0元,分别是同等收入城镇职工的2.2和2.8倍。 享受城镇职工养老保险,普遍有缴费超过15年的规定;医疗保险缴费年限一般为20-30年。而灵活就业人员频繁换岗,让其连续缴费,缺乏制度吸引力。 蔡继明认为,困境根源是过去把社会保障关系与劳动关系深度捆绑,由此形成“应有尽有”与“一无所有”的二分格局。 -
三年后再就养老问题举行分论坛:博鳌热议老龄化挑战
“德国一开始也不知道多少岁退休好,于是就派人去调查,调查结果发现当时德国平均退出劳动力年龄是70岁,所以德国基本养老保险就70岁退休。” “在中国养老不仅仅是钱的问题,现在是有钱但是服务还不够,尤其居家养老适老化改造还没有服务。” -
“骑手”不愿缴社保?地方立法机构当倾听一线劳动者的真实意愿 | 快评
如果将平台与快递、外卖小哥的关系界定为劳动关系,即前者是雇主,后者是员工,那就有强制缴纳社保的问题;如果快递、外卖小哥可以注册为个体工商户,只是从发单平台接单子,那两者之间就不存在劳动关系,就没有强制缴纳社保的问题,当然,快递、外卖小哥作为灵活就业人员,可自行决定缴纳社保与否。 -
破除唯学历论及尊重人才,不少大学应向这所幼儿园学习
具有强烈地方文化根植性的在地劳动力(embedded localized labor force)很重要,区别于市场化条件下的外来劳动力(outward labor force),这些劳动力因为具有强烈与恒久的地方认同(identity of place)与地方依恋(place attachment),做事的时候会更用心、更用情,会带着感情去做事,而不只是机械地做事或完成任务(了事)。 -
“网络妈妈”杜素娟:从亲密关系到自我价值,年轻人都面临巨大难题
“其实没有年轻人愿意跟父母疏远,更别提断掉,所以他们内心才特别纠结和痛苦。” “学生们总问我,老师我要不要考研,我要不要去竞争某个项目?万一付出了劳动,没有结果怎么办?因为害怕失败,害怕不能成功,结果连启动都做不到了。” -
米莱倡议“五月公约”,将会把阿根廷带向何方?
这个“五月公约”一共是10条:1.保护私有财产不受侵犯;2.确保财政平衡,不容许任何讨价还价;3.将公共开支占GDP比重降低至25%;4.税制改革,减轻税收负担,促进贸易;5.重新分配联邦税收,永久结束目前的敲诈勒索模式;6.各省承诺推进国家自然资源的开发;7.促进现代劳动改革,创造更多正规工作;8.养老金改革,使系统可持续,尊重缴费者和贡献者,并允许加入私营退休系统;9.实施结构性政治改革,修改当前制度,使代表和被代表者的利益一致;10.开放国际贸易,让阿根廷再次成为全球市场的主角。 -
打工人苦于“隐形加班”,全国政协委员吕国泉呼吁保障离线休息权
隐形加班模糊了工作与生活的边界,从个体来讲,有一种“敢怒不敢言”的心理,无法对外诉说,就是一种社会性的隐痛。 2024年1月,北京高院工作报告回应网络时代隐形加班现象,将下班后利用微信付出实质性劳动认定为加班。 同时,不要泛化,别都上纲上线。比如单位领导给你打个电话正常交流事情,你说这已经是休息时间我不能交流,这么极端好像是不必要的。这中间有一个平衡,有一个过程,这个就需要大家的智慧。 -
小罗在大年夜赚了四百块丨我们这一年
他能出卖体力,但不愿从事情绪劳动——比如有次给顾客盛汤,有位顾客问,你怎么不说公主请喝汤? -
加拿大2024年削减35%国际生,“移民学生被当成替罪羊?”
“这次受政策影响的群体是读研究生文凭(diploma)和私立学院的国际生。他们大多数是来加拿大读学位、找工作,甚至移民。” “政府在挑选年轻、符合各省劳动力缺口专业和有经济实力的国际生。”在加拿大移民部官网上,护理、医疗、建筑等专业的人才更受各省劳动力市场欢迎。 “移民,尤其是移民学生总是被当做替罪羊。”移民学生联合会协调员萨罗姆·罗(Sarom Rho)不认同“移民推高房价”,“在2020年至2021年期间许多移民很难赴加,而加拿大的房价依旧在上涨”。