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刷单就给就业证明?聊聊高校就业数据注水重灾区
你身边有“被就业”的大学生吗?你对高校拯救就业率的花招有什么看法?来说说吧。 -
高校辅导员催就业:“我就像毕业生和学校学院中间的夹心饼干”
安徽某本科院校辅导员形容,自己像“毕业生和学校学院中间的夹心饼干”。就业率未达标的辅导员甚至新学期不被安排带新生年级,继续催就业。 河北邢台某三本院校和山东烟台某省重点本科院校的两位辅导员透露,学校下达的毕业去向落实率任务是95%以上。 辅导员想出了第二个绝招,“用自己相关的空壳公司为学生签署就业协议书。把信息网用户名和密码发给他,都不用自己操作”。 -
“阻击”脱产考研“二战”:多所高校举办学生座谈会
“秦星猜测,辅导员劝阻“二战”,其中一个主要目的是为了在毕业生就业率上“做出点成绩”。 辅导员打来电话问:“如果没考上研究生怎么办?”王菁回答:“可能就考公了。”电话那头传来一阵大笑。 一年后,新一期座谈会的名字变成了“‘扶上马,送一程’毕业生考研‘二战’经验交流会”。 -
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就业率100%,毕业就高薪?揭秘真实的殡葬管理专业
2023年高考报考季,殡葬管理专业成了热门话题,就业率100%及薪酬等话题屡上热搜。殡葬行业究竟是怎样的存在?殡葬行业真的高薪吗?在校时都学习哪些科目?90后入殓师茶泉灵分享了她的答案。 -
连麦丨殡葬专业真能月入上万包就业吗?
“殡葬专业就业率百分之百”“毕业薪资就过万”“不用和人打交道”?2017年高中毕业后,云南姑娘茶泉灵带着这些疑问,选择了报考长沙民政职业技术学院的现代殡葬技术与管理专业。 入学3个月后,茶泉灵第一次到殡仪馆实习,正式接触殡葬事业。从19岁到现在,她已入行近6年时间,直面过上万次死亡。今晚(6月28日)20:00,我们邀请到茶泉灵 ,一起聊聊入殓师的日常。 -
日本经济圆桌:股市创33年新高,少子化不再是比较劣势
在产业链的转移和重构过程中,海外资金进入日本,日本会是亚洲很重要的一个增长点。 日本高就业率,是因为每年的总人口都是净减少,没剩多少能工作的人。 少子化和老龄化已经不是日本的比较劣势,很多国家都处于相同状态,今后比拼的是技术和制度优势。 -
“去向登记制度”取代“就业报到证”:或有助于抽去大学就业率的“水分”丨快评
2020年教育部曾发文要求“加强高校毕业生就业状况统计核查工作”,要求各高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议与劳动合同。相较于“拒发毕业证/学位证”“虚假就业协议”“顶岗实习”,乃至“不签就业协议就不让返校拿行李”等手段,高校在报到证上做的文章只是十八般兵器里的一种。 (本文首发于2023年5月18日《南方周末》) -
多管齐下,挤除高校就业率水分丨快评
(本文首发于2022年6月23日《南方周末》) -
1076万人的毕业季:高职与本科竞争,校长跑12家医院推销学生
从3月到5月,尹艺霏在黔西南州跑了12家医院,试图说服医院给专科毕业生一个参加考试的机会。 “本质来看,校长书记访企拓岗并不能增加总的就业需求,反而加剧学校之间的竞争。” 每个月,高校都要向教育部更新就业率,而教育部特别关注的时点是9月1日——这个节点的就业率,与当年年底最终的就业率将基本一致。 (本文首发于2022年5月26日《南方周末》) -
专家还原职业教育法修订过程:“普职分流”修订争议最大
“从‘分流’到‘分类’,再到‘协调’,强制性色彩逐步被淡化。保持适当的职普比仍有必要,但应因地制宜,而不能‘一刀切’。” 现在中职、高职毕业生就业率数据中分别包含了60%、20%左右的升学率,如果挤出这些“水分”,职业学校的高就业率是一种表象。 例如,新职教法提出“国家采取措施,提高技术技能人才的社会地位和待遇”,具体如何实现?