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碳足迹管理:全产业链降碳的关键一步如何迈?
应对气候变化行动走向纵深,碳足迹管理已成为全产业链降碳、全面推动绿色转型的关键。在国内,尽管已有一系列政策出台来加快建立和完善产品碳足迹管理体系,但整体而言这一领域仍处在发展阶段。 -
专题
一份特殊的“寻人启事”:中国第一大职业病如何写进政策文件?
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无臂男子乘地铁被要求出示残免卡:实体正义与程序正义之争?| 快评
2021年(武汉)市政府推进民生实事“推进残疾人市内免费乘坐公交、地铁、轮渡全覆盖”,9月28日首发残疾人免费乘车卡(即残免卡)。武汉通公司相关负责人介绍,本次推行的优惠政策对象相比之前的残疾人乘车卡有所扩大,在原有残疾人群实施免费乘坐市域内公共交通基础上,扩大到所有持证残疾人,即具有本市户籍的持有效期内证件的各类残疾人,以及非武汉市户籍的持有效期内证件和本市颁发居住证的残疾人。 -
换车换手机换设备……“以旧换新”撬动万亿市场,钱从哪来?
如何调动消费者积极性,以市场为主,通过政策支持和引导,可以“政府拿一点、企业让一点、金融扶一点”。 近期河北燃气爆炸事故引起社会关注,也反映出市政设施存在较多安全隐患。《方案》提出推动老化燃气管道、地下管网、桥梁隧道、窨井盖等基础设施安全改造和数字化更新,有助于打通城市中“看不见的角落”的堵点。 2009年的政策推行过程中,部分企业没有及时调整投资需求,造成新的产能过剩,这些问题也值得警惕。大规模以旧换新政策在落实过程中,很可能出现偏差,我们不能讳言和回避。 -
一份特殊的“寻人启事”:中国第一大职业病如何写进政策文件?
十多年间,他们曾动员上百位代表委员向全国两会与相关部委递交建议提案,试图推动立法,以法律的形式保障每一个尘肺病农民工的权利。但在2023年换届后,相熟的代表委员纷纷卸任,遗留的难题是:今年两会,谁来为尘肺病农民工发声?为找到愿意为此事发声的代表委员,他们最后决定,在这场会议召开前10天,公开发文“寻人”。 -
韩国医生罢工一个月,尹锡悦无路可退
韩国“news1”新闻网梳理了该国医生自1955年以来进行的9次抗议活动,政府制定的政策每次都会因此而取消或修改。这也导致韩国医学院录取人数自2006年以来一直被限定在3058人。 在金闰看来,医学界反对扩招,更多是基于利益之争,“这些医生看似是在抗议当下的工作环境、时长和收入,实际上是害怕自己以后晋升、跳槽、单干开诊所时会受到影响。” “韩国总统基本上都是搞政治出身的,从议员一步步做起,经过层层选举才爬上高层,而政治家最擅长的就是平衡和妥协。但尹锡悦的个人性格以及检察官的职业习惯使他容易‘死磕到底’,不达目的誓不罢休。” “尹锡悦选择医改作为突破口其实是棋高一着,老百姓肯定乐意见到解决看病难问题,而反对党也不敢站出来唱反调。” -
西藏回应“投资者子女可赴藏高考”:非新规,现在更严格
“这个政策2006年就有,现在不过是更严格了,因为好多人在钻政策的漏洞。” “往年注资10万,他也说是招商引资企业的股东,但目前就是要求300万,且是实缴。” 享受教育优惠政策的招商引资企业,须由自治区一级统一认可。西藏投资促进局计划办“企业库”收录相关企业信息。 -
“35岁职场门槛”如何打破?| 快评
一直脱产,从来没有参与过生产过程与环节的人成为“社会管理者”,本身也是一个悖论,对经济、社会与人民没有具体而真切的认知,如何管理社会?故而,放宽或放开公务员35岁招录限制,或可同时要求报考者必须要有一定年限的工作经验,最好是体制外或自由竞争行业的工作经验,从而对生产、社会运作与民情秩序有比较好的理解。这样,当他们成为政策的执行者时,不会机械执行政策,能及时发现与反馈政策可能面临的问题;当他们成为政策的制定者时,不会拍脑袋制定政策,能理解下情,能理解政策的初衷与实际效果之间可能会出现背离,能理解执行者的难处在哪里。 -
官方合作办医破裂,职工辞职要付违约金吗?
法律对于适用情势变更原则有严格的条件限制,此“重大政策调整”是否导致合同无法履行,还需要法院依公平原则进行裁判而定。 本案案情复杂,例如对于事业单位分立后的职工安置等情况,现行法律、本案合同中均缺少明确规定,这也是众多公立医院改革过程中遇到的现实困难。