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来不及长大的应届生,和陪同面试的心急父母
那些带爸妈一起面试的人 -
985女大学生应聘胖东来未入围:谈谈企业用人原则与真假歧视 | 快评
企业招聘的一些岗位,未必学历或个人生产力越高越好,长期稳定更重要。曾有学子抱怨,自己在招聘网站上写本科学历没有企业给面试邀约,改为高中学历一下子收到好多。这是因为企业觉得学历太高的人,往往只是屈尊暂时接受这一工作,自然不会沉下心来好好干,要么骑驴找马,要么筹划着考公考研,或者觉得待遇低,对管理者提各种要求,或者觉得自己很高明,不服管,对企业管理指手画脚。 -
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婚恋平台套路客户,利用人性弱点获利敛财
央视3·15晚会曝光了一个老问题:婚恋平台套路客户。记者先后通过珍爱网、世纪佳缘、恋爱课等多家婚恋公司的面试,卧底成为一名“婚恋红娘”。岗前培训,讲师强调首先要“抛诱饵”,捏造符合客户心意的“虚拟人”,利用人性弱点诱导客户购买动辄上万元的会员服务。 针对女性客户,婚恋平台一种常见套路是:一方面,向女性售出动辄万元的会员服务,承诺一定期限内向客户提供若干数量的优质男性,但不保成功,到期再诱导客户续费。 另一方面,平台养一些“男婚托”或容许“猎艳男”存在,他们可能根本无意结婚,却一律装出想要长择与结婚的深情模样。央视3·15报道中,有人就向记者反映,“确定恋爱关系,然后发现此男士并非单身”,这些是类似酒托、饭托的“婚托”。 虽然目前传统婚姻价值观受到挑战,但还是有许许多多的男女仍向往婚姻。不过,一旦有人选择隐瞒不利的信息,并装出自己不拥有的品性与美德,所谓“佳缘”的成色就荡然无存了。某些婚恋平台纵容或利用人性下堕的力量获利,无疑是不道德的。 -
郑云龙入职北京人艺引争议:关键在是否符合“高层次人才”的标准 | 快评
根据这一回应,郑云龙入职北京人艺,是作为高层次人才引进的。一般的事业单位公开招聘,是岗位有空缺后进行的,符合条件的都可以报名,择优录取,通常需要经过笔试、面试等程序。而高层次人才引进,在多数情况下,是先确定了要引进的人,然后再走人事流程。这与公开招聘是两个不同的渠道。 -
当引进的高学历人才决定离开县城
孟启平后来得知,和自己同批通过面试的五人,无一例外,都是硕士研究生,其中一人也有海外留学背景,两人被一起分到县文广体旅局,“刷新了该局历史上的职工最高学历”。 作为人才引进的招聘方,王蒙并不否认,县城对人才的承载能力并不如想象的那般足够。曾有一名博士通过选调方式考入她所在的市区,但因为“干的是非常基础的工作”,与其预期不符,最终没能留住。 “县城一方面需要人才去建设它,但人才真的来了以后,好像很多时候也发挥不了该发挥的作用。” -
“第一学历歧视”?别用这样的观念轻易否定企业丨快评
人事与用人部门对985本科的求职者可能会高看一眼,但也就仅此而已,接下来要看求职者在面试中的表现能否符合他们对人才的期待。尤其是自由竞争行业,企业没有任何动机放着更能干的非985本科就职者不用,反而用不能干的985本科求职者。 -
百位名医下基层:“最希望留下技术”,乡镇也能看大病
医生讲求实践,面试并不能让院长们完全放心。“招专家不是招大学生,到了这个年纪,会就会,不会就是不会。”在签聘任协议前,不少卫生院都希望先见见专家的真本事。 基层卫生院聘请外科专家时执著于腔镜和微创技术,在于“医院有设备,但没人会用”。“在我们这里,不会用腹腔镜的医生就是普通医生,会用腹腔镜的就是高端医生。” 对于很多首席专家来说,院长是不是“干事的人”,是选择来该院的重要原因之一。“要让专家对医院有文化认同,就要营造出学科发展好、职工发展好、为患者着想的文化氛围。” “我们最希望专家把他的技术留给我们,这是吃饭的本钱。”相比看门诊,医院归根到底还是想得到专家的技术。 -
“不是我不够努力”:被清退的编外人员,如何过难关
林江涛收到单位的竞争上岗通知,编制外的36个人都需要笔试、面试决定去留。“我大概就明白,估计这次要被裁了。” 被清退后,陈敏走向小餐馆和烧烤摊,工资与此前没有太大差距。但她特意避开医院附近,不想遇到前同事。 清退编外人员有助于优化编制资源的配置和使用,但要加强就业帮扶。专家建议设置缓冲期和预约返岗制度。 (本文首发于2023年10月5日《南方周末》) -
暂停三年后,陆生赴台交换重启
据南方周末记者不完全统计,至少有22所大陆高校发布了2023年春季的赴台交换通知,大多为985、211类院校,共14所;另有8所一本、二本院校。 在世新大学的选修课上,姜天媛作为唯一的陆生,总是撞上老师们讶异、好奇的目光,并在课堂上被提起。 与春季批次相比,秋季交换项目的竞争变得激烈了。姜天媛听说,自己的大学室友提交了秋季赴台交换申请,但在面试环节就被淘汰了。 (本文首发于2023年6月1日《南方周末》) -
上海一小区禁租户停放电瓶车:尊重业主自治,但租客亦可用脚投票丨快评
小区业主完全可以拥有更大的自治权,保护不仅限于电瓶车车位的各种有形无形的权利。类似“租户需要得到邻里业主的面试,一致通过才能入住”这样的自治规则在国外也较为普遍,出发点就是为了保护业主不至于遭遇“奇葩租户”带来的负外部性 (本文首发于2023年3月30日《南方周末》)