工友之家陷性骚扰风波:意识不到的性别暴力?

此次工友之家和受害人集体之间的公开争论,对整个社会具有巨大积极意义。“它揭示出的问题不仅是工友之家的问题,而且反映了可能更多机构存在更基本的认识问题。”

(新华社/图)

此次工友之家和受害人集体之间的公开争论,对整个社会具有巨大积极意义。“它揭示出的问题不仅是工友之家的问题,而且反映了可能更多机构存在更基本的认识问题。”

2019年1月16日,公益组织“北京工友之家”官方微信公众号发布了一则关于其前管理人员性骚扰的声明,同时公布了于1月15日开始试行的《反性骚扰工作机制》。声明随即引发公益圈内的大量关注。

发布当天,有受害者回应,表示“‘北京工友之家’发布声明是一个积极善意的举动”,但是对于声明的内容表示不满和失望。“北京工友之家”随后与受害者方展开持续争论,令事件持续发酵,再次引发了公益机构共同防治性不当行为的广泛讨论。

"北京工友之家”发布道歉声明

据“北京工友之家”1月16日所发声明描述,他们接到一名投诉人代表多名曾在该机构服务过的志愿者举报,称多年前在北京工友之家参与志愿服务期间,曾遭到一名前管理人员的性骚扰。该声明中表示,多年前就曾收到过两起对该管理人员的相关投诉,“由于当时机构负责人缺乏相关意识,未认识事情严重性,机构亦缺乏相关预防和处理机制”,当时未妥善处理及回应受害者的要求,为此在声明中道歉,并表示采取改善措施。

声明还承诺,今后机构对性骚扰和性侵害采取“零容忍”的态度:如发现机构工作人员实施相关行为,将与其解除业务合作,机构人员(含志愿者)如果遭受性侵害,机构则会立即回应并提供支持和帮助。

声明发布前一天,工友之家机构内部通过实施了《反性骚扰工作机制》,工作机制中提到,今后机构预防性骚扰的措施,包括在现行管理制度、行为准则中

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