“遗憾的是,我们的愿望一直没有实现”

房间里,三位面试官掌控着女演员们的职业前景。她们来试镜,需要念段独白。

《权力的游戏》中的“龙母”艾米莉亚·克拉克眼中透着悲伤,情绪充盈于言语:“这是我一直以来的梦想,能有机会……”话没说完就被面试官打断,他们认为她应该再性感一些,撩人地抽泣,仿佛沐浴,边洗、边哭、边微笑。

责任编辑:宋宇

安能博格基金会联手南加州大学传媒学院发布研究报告显示,2007至2018年间,美国票房收入最高的1200部电影,1335名导演中女性仅占4%。在这十二年间,女性导演数量变化不大,每年女性导演人数占比均不超过10%。2008年,女性导演数量达到最高,占比8%。2018年,女性导演仅占3.6%。 (USC Annenberg Inclusion Initiative/图)

(本文首发于2019年4月18日《南方周末》)

房间里,三位面试官掌控着女演员们的职业前景。她们来试镜,需要念段独白。

《权力的游戏》中的“龙母”艾米莉亚·克拉克眼中透着悲伤,情绪充盈于言语:“这是我一直以来的梦想,能有机会……”话没说完就被面试官打断,他们认为她应该再性感一些,撩人地抽泣,仿佛沐浴,边洗、边哭、边微笑。

其他试镜女演员也面对着各种各样的古怪要求。

妆容过淡的演员要补妆,因为女主角妆容要“粉嫩”;微胖的演员要变得纤瘦,因为女主角是“一个性感苗条,有胸有屁股的放荡处女”;亚裔女演员一句台词都还没说,“肤色能不能更白一点”就丢了过来;年纪稍大的女演员直接被拒绝,因为她更像“女主的妈妈”;非裔女演员被质疑走错了房间:“你要试镜的是隔壁的《黑豹归来》吧?”

直到“抖森”——英国男演员汤姆·希德勒斯顿出现。“我来试镜女主角……”他刚开口,就被面试官们温柔地打断:“你得到了这个角色。”最后的镜头,房间外的走廊上挂着《欢乐满人间2》《神奇女侠》《爱乐之城》的海报,女主角的脸全都换成了“抖森”。

2018年,英国广播公司(BBC)发布了这部时长八分钟的讽刺短片——《女主角》,性别、年龄、族群等歧视因素在女演员的境遇中真实地存在。近期的一份报告显示,女性幕后从业人员也广泛面对这些歧视。

2019年1月,安能博格基金会联手南加州大学

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网络编辑:周凡妮

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