阿里危机24小时:女员工自爆遭性侵,涉事上司被辞退

“人家一个女孩子已经为这事发钉钉给总裁了,总裁还已读不回,这在阿里是大家很难理解、不可接受的。”一名接近阿里巴巴的人士称,此前对这件事情的调查处理过程,既不符合规则,也不符合阿里巴巴的价值观。

“因为当事双方说法不一,就教条地认为该等警方结论,没有第一时间做出对涉事男员工的停职处理,这是重大判断失误和同理心不够。”

六千名阿里人发出联合倡议,呼吁建立反性骚扰机制,杜绝在破冰、团建、业务往来等活动中的性骚扰,杜绝酒桌文化。律师李莹表示,性骚扰的成立不在于骚扰人的意思动机,而在于被骚扰人的主观感受。

责任编辑:谭畅

阿里巴巴女员工自述,醉酒后遭遇性骚扰。 (人民视觉/图)

2021年8月9日凌晨,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在内网公布“女员工被侵害”事件的阶段性内部调查结果和处理决定:同城零售事业群总裁和HRG(资深人事专员)引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官记过处分;涉事男员工被辞退,永不录用。

事情发生在13天前,于2天前被当事人发文引爆。一名任职于阿里淘鲜达业务的女员工于8月7日晚发布八千字长文表示,自己被直属上司王某文(花名曲一)强制要求到济南出差,7月27日在酒桌上被灌酒后,遭到商户猥亵,散场后王某文四次进入自己的房间,涉嫌性侵。

据她讲述,自己次日清醒后报警,随后,警方介入,王某文被警方传唤接受调查。济南市公安局槐荫区分局8月8日通报称,对于“阿里女员工被侵害”警情,目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果,将及时向社会通报。

涉事者所在的济南华联超市有限公司于同日回应,涉事员工现已停职正在接受警方调查,超市已成立专门调查组对事件进行调查,也将密切关注警方调查进展和结果。截至发稿,南方周末记者数度拨打该名员工电话,发送短信求证,并未得到回复。

张勇则在8月8日凌晨于公司内网发帖,称得知此事“震惊、气愤、羞愧”。阿里巴巴集团成立专案调查组,除涉事男员工被停职接受警方调查以外,该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。

一天后,张勇内部通报调查组处理决定:“鉴于曲一承认存在和同事在酒醉状态下有过度亲密行为,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为,等待警方的调查结论和行动。”

内部反馈遭遇,信息“已读未回”

从丑闻被引爆到公布处理决定,过去的24小时内,这家拥有25万名员工的互联网大厂经历了一场“小型地震”。

外部舆论汹涌,而在阿里巴巴内部,“今天是整个内网都爆了,我都不知道有多少条(发帖)。”8月8日深夜,阿里巴巴员工余旺告诉南方周末记者。

8月8日凌晨,张勇在内网发帖,称得知此事“震惊、气愤、羞愧”,并表示“我们阿里每一个人必须有深刻的触动、反思和行动”。

余旺看到,当天凌晨1点左右,阿里巴巴集团副首席人力官蒋芳也在内网表示,阿里巴巴集团已经成立专案组,争取最快速度搞清楚事实。“代表HR团队向##(受害人花名)和大家表示歉意。”蒋芳写道。

但这样的回应并不能平息舆论。多位关注职场反性骚扰和反性侵的采访对象告诉南方周末记者,阿里巴巴集团在此事件中的行动“非常迟缓”“非常乏力”。

距离事件发生已有13天时间。根据引爆舆论的受害女员工自述文章,8月2日,她从济南

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网络编辑:思考 校对:胡晓

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