基金经理限薪“慌”
据基金规模与管理费估算，公募基金经理最高年薪可能有一个亿，“但大部分基金经理应该在100万元左右”。
不同于其他行业，很多金融业务具有风险后置的特征，即收益当下体现、风险延后暴露且暴露程度具有不确定性。
2022年以来，已经有44名基金经理因个人原因离职，离职经理人数高于过去三年同期数据。
发自：北京
责任编辑：冯叶
公募基金经理薪酬主要取决于管理规模，旱涝保收。
2022年1月7日晚，一份证券业协会下发给野村东方国际证券的《关于开展行业薪酬管理制度调研的通知》广泛流传。
内容显示，证券行业是依靠高质量人才发展的行业，健全合理的薪酬激励机制是公司稳定健康发展的必要保障，同时也是促进行业高质量发展和防范化解金融风险的重要基础。现向业内了解行业对完善薪酬管理制度的意见建议。
这在业内普遍被理解为“降薪”前奏。一位深圳公募基金经理向南方周末记者表示，目前已经受到一些限薪的影响，比如年终奖“差不多（取消了）”。更多公募基金经理则处于焦急观望状态。
基金越卖越好，投资者却越买越亏，已成为公募基金长久以来的怪象。因为多数公募基金产品采取固定费率制。无论牛市还是熊市，不论亏损还是盈利，基金公司每年都有固定收入，旱涝保收，为投资者诟病。
什么样的薪酬制度才是合理的？
天价薪酬
中国公募基金发展近24年，据中国证券投资基金业协会统计数据，全国共有9288只基金，管理基金规模达到25.56万亿元，基金管理人151家。
另据Wind数据，2019
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网络编辑：柔翡 校对：胡晓
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