《中年漂流》:正值壮年,为何找不到称心的工作?

日本泡沫经济破碎后,这批在就业冰河期进入社会的年轻人已经步入中年(35岁至54岁),由于他们中的多数人早年没有获得一份正式而稳定的工作,经济复苏后,艰辛境况更甚以往。

(本文首发于2022年4月14日《南方周末》)

责任编辑:刘悠翔

在日本,35岁到54岁的非正式职员有273万人,占这一年龄层总人数的十分之一。是枝裕和执导的电影《小偷家族》(2018)中的多位主角就是这样的中年自由职业者。图为该片剧照。 (资料图/图)

一位出身小城市的日本中年女性,毕业于名校早稻田大学。最初,她应聘成为一家小公司的正式职员,但是工作强度大、薪资低,终因身体吃不消而辞职。之后,她成为一家公司的派遣员工(非正式职员),未及三年转正便被公司辞退。后来无论多么努力,每三年她都被迫辗转到下一家公司。故事最后,这位女性以结婚为契机辞掉了工作,生育后在家照顾孩子。

另一位出生于日本九州的中年男性,同样在辞去正式员工的工作后,辗转于多个公司,担任非正式雇员。由于收入不稳定,女朋友离他而去。人到中年,他找不到合适对象,一同居住的父母年事已高需要照料,他无法选择离家较远的工作。

采访中,日本作家小林美希向南方周末记者分享了两个“中年自由职业者”的真实案例。在日本劳动者内部有“上下之别”,“我是正式员工,你是自由职业者”。与正式职员相比,非正式职员储蓄少,社会保险加入率低,薪资收入和福利待遇差别大。当他们步入老年时,不得不面临微薄养老金、缺乏社会保障的问题。

作为一名劳动经济记者,小林美希长期致力于研究日本就业冰河期。日本泡沫经济破碎后,这批在就业冰河期进入社会的年轻人已经步入中年(35岁至54岁),由于他们中的多数人早年没有获得一份正式而稳定工作,经济复苏后,艰辛境况更甚以往。

这些“绝望”的中年自由职业者,有的依靠日工、兼职多份工作糊口,他们无法被纳入社会保障制度,更没有多余的钱购买普通保险;有的渴望组建家庭,但因工作不稳定被相亲市场抛弃;有的成为派遣员工、盼望法律期满转正却被变相开除……他们大多数希望在步入中年时找到一份正式职员的工作,但社会往往更青睐年轻人。

中年女性非正式职员面临更艰难的境况,有时候甚至在怀孕期被随意解聘。一位公立医院的非正式雇员告诉小林美希,怀孕后请育儿假一度被警告要算好日子上班,否则便没有位子。她感叹:“就业冰河期的这一代人仿佛是多余的。不积累工作经验,就无法在职场生存。没有了工作,当然什么都没有了。活着究竟是为了什么呢?”

“为何正值壮年的他们无法找到称心的工作呢?”在《中年漂流:无法逃离的就业困境》一书中,小林美希发出此问。与此相对应的是一位企业经营者的反问:“谁愿意聘用中年自由职业者呢?”

进退两难的求职者

南方周末:在工作类型、薪资水平、劳动时间、保险福利、

登录后获取更多权限

立即登录

网络编辑:刘小珊

欢迎分享、点赞与留言。本作品的版权为南方周末或相关著作权人所有,任何第三方未经授权,不得转载,否则即为侵权。

{{ isview_popup.firstLine }}{{ isview_popup.highlight }}

{{ isview_popup.secondLine }}

{{ isview_popup.buttonText }}