1.4万名健康官注册上岗!成都高新力推首席健康官制度

“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全。”今年以来,成都高新区积极落实中央、省市“助企纾困”要求的同时,正按照成都统一部署,深入推进企业首席健康官制度,高效统筹疫情防控与经济社会发展。

6月23日,成都高新区召开企业首席健康官制度深化推进动员大会,对京东方、富士康、腾讯、仁和百货等成都高新区首批50家健康管理优秀企业进行表彰。

早在今年3月,成都高新区即按照成都市委市政府统一部署,率先设立企业首席健康官制度,明确企业要发挥健康管理主体作用、压实主体责任,统筹做好疫情防控和企业发展。

“我们设立首席健康官的初衷是压紧压实企业疫情防控主体责任,织密织牢高新区疫情防控网络。”成都高新区经济运行局相关负责人介绍,首席健康官主要负责做好企业疫情防控,落实主体责任;同时构建企业员工的健康保障计划;负责员工健康数据的统计、分析与处理;负责与第三方相关医疗单位沟通并提出可行的员工健康保障计划等。

数据显示,截至目前,成都高新区累计25482家企业完成首席健康官制度构建,实现较高覆盖;超1.4万名首席健康官(健康管理员)完成“高新通”平台注册,并进行动态疫情防控及健康管理信息报送;累计243栋楼宇设立健康管理专员,商务商业楼宇实现全面覆盖。

为抓好首席健康官制度落地落实,成都高新区不断深入推进“四个一”工作机制。

成都高新区经济运行局相关负责人介绍说,针对辖区办公楼宇多、商务活动多的特点,成都高新区协同企业主体、行业监管、社区属地构建“点-线-面”的企业健康管理工作体系;发布《关于鼓励加快构建企业健康管理制度的政策意见》,对在健康管理建设领域取得突出成效的企业,按梯度给予最高100万元支持,对在健康管理领域表现优秀的首席健康官、健康管理员、健康管理专员等个人给予奖励;此外,依托“高新通”企业服务平台,新增设“健康通”功能模块,构建全区统一的企业健康管理信息平台。

成都高新区企业首席健康官特训营

“对企业来说,员工的身心健康是最大的财富,是企业稳定发展的根基所在。”成都任我行软件股份有限公司首席健康官曹纲介绍说,公司已设立首席健康官1名、健康管理专员2名,成立了专门的防疫小组,并自主研发防疫软件“一起防”,应用于公司整体防疫中。同时,公司还积极组织员工运动健身,成立运动社团,传播健康文化。

《成都高新区卫生健康事业发展“十四五”规划》提出,要全面推进全人群健康管理,深化“首席健康官”制度,努力建设成为全方位全周期健康服务示范区,打造国内一流水平的健康中国高新样板和具有国际影响力的国际成都健康标杆。

“首席健康官制度已成为当前疫情防控背景下进一步健全群防群控机制、持续做好疫情防控常态化工作的有益尝试,也是持续提升产业社区治理能级、营造良性健康企业发展环境的创新探索。成为高新区深化推进‘健康高新’和‘健康企业’建设的重要抓手。”成都高新区相关负责人表示,辖区的高质量发展与企业的健康发展密不可分,企业的持续向上发展也需要依靠健康的人力资源支撑保障。下一步,将持续深化推进企业首席健康官制度构建,筑牢企业健康发展安全屏障。

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