干部能上能下出新规 孙力军政治团伙6人获刑丨时政周报

9月17-23日时政新闻回顾

中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》,这是规定试行7年后规定首次修订。

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责任编辑:钱昊平

2022年8月29日,福建省泉州市党员领导干部在进行廉洁文化研学。 (人民视觉/图)

今后,任人唯亲、拉帮结派,破坏所在地方、单位政治生态的,都会成为领导干部“不适宜担任现职的主要情形”。

2022年9月19日,新华社发布消息称,中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下规定》(以下简称“规定”),增加了上述条款。

早在2015年,政治局会议就审议通过了《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》,首次以党内法规的形式对干部能上能下作出制度规范。

七年后,规定首次修订。

一个明显调整的是,“不适宜担任现职的主要情形”从10种扩大到15种。新增条款还包括:因配偶、子女及其配偶经商办企业等情况,按照有关规定需要组织调整的;无正当理由拒不执行组织的分配、调动、交流等决定的;因健康原因无法正常履行工作职责1年以上的……

中组部相关负责人在答记者问时表示,本次修订新增了6条内容,整合、删除了7条。

除了不适宜担任现职的主要情形增加,适用范围也有所扩大。2015年通过的试行规定适用于“中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领导干部”和“乡(镇、街道)党政领导干部”。

此次规定,除各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关外,还包括列入公务员法管理的其他机关和参公管理的机关(单位)中担任领导职务的干部,以及国有企、事业单位中担任领导职务的人员。

规定和试行规定均明确,推进领导干部能上能下,重点是解决能下问题。“主要是怎样把那些存在一定问题、但还不到严重违纪违法程度的干部调整下来。”前述中组部负责人解释称。

早在试行规定通过前,关于领导如何下的问题,就引起过有关部门关注。

据《中国纪检监察报》报道,2008年至2012年,中组部曾连续5年委托国家统计局独立开展组织工作满意度民意调查,发现干部人事制度改革需要解决的突出问题,仍然是“干部能上不能下,老实人吃亏,一把手权力过大”等。

报道称,在试行规定出台前,除了因违纪违法、年龄、任期届满、身体状况等问题不得

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网络编辑:柔翡

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