Meta被裁员工:为何盲目扩招却要我们来买单

Meta的大范围裁员可能只是一个开始,与此同时,一众硅谷科技巨头也开始裁员或进行人力成本控制。凛冬将至,大户也没余粮了。

责任编辑:李屾淼

2022年10月28日,美国加州,人们在Meta的LOGO前拍照 (视觉中国/图)

美国西部时间11月10日早上7点,朱丽看到了一封来自Meta的邮件,顿时有点“懵”。

就在一天前,Meta首席执行官马克·扎克伯格宣布将裁掉13%的员工,约1.1万人。

朱丽收到的邮件告诉她:不幸的是,你已经被包括在这次裁员中。“那一刻很伤心,”她告诉《南方人物周刊》,“自己还是一如往昔地勤恳工作,看完了裁员邮件,觉得不真实,感到震惊、意外和失落。”

朱丽在2019年加入Facebook,那时候公司还没更名Meta。她见证了扎克伯格在近3年时间里的疯狂扩招,“(公司)人数从47000多变成了87000多。”她回忆,刚进来时,自己所在的组是一个经理带9个职员,但在今年的巅峰时期,她所在的组已经达到了近30人,“一个指挥官,两个高级经理,五个经理,和约二十个职员。”

财报数据显示,截至今年9月底,Meta共有87314名员工,比一年前增加了28%。在2020年和2021年总共增加了27000多名员工,今年前9个月又增加了15344人。

进军元宇宙被认为是大幅扩招的原因之一。2021年10月,扎克伯格宣布Facebook更名为Meta,聚焦元宇宙,更名后的核心业务一部分是以Facebook、Instagram、WhatsApp为主的社交通讯网络,另一部分是以元宇宙为核心

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