资强劳弱的中国式平衡与华东政法大学董保华教授商榷

一些跨国公司或所谓垄断型大型国企、民营私企,以撤销一些部门、将某些业务外包、合并生产线、战略转移向某方发展等等借口,裁减员工的实例还少吗?谁又给那些普通劳动者说“不”的权力呢?!

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