目前各地对代表的考核方式不尽相同。有的建立履职档案，将履职表现作为换届连任的参考；有的要求代表向选区选民或单位述职；有的探索履职打分制，高分者获颁荣誉证书。

“随着人工智能、大数据等新技术的应用，利用人工智能技术炮制AI虚假广告、利用大数据进行虚假营销等情况逐渐涌现。”

进入法庭后，邵玉娟向书记员提出复制三级鉴定意见的请求。她担心书记员之后否认这件事，遂掏出手机试图录像取证。随后，3名法警进入法庭。 法院认为，按照《中华人民共和国人民法院法庭规则》规定，全体人员在庭审活动中不得对庭审活动进行录音、录像、拍照或使用移动通信工具等传播庭审活动。但邵玉娟表示，当时庭审还未开始，她没有违反法庭纪律。

她认为，规定虽明确了法院有“认为可能影响其忠实履行管理人职责的其他情形”的自由裁量权。但司法实践中容易出现判断差异，造成同类案件不同裁判的结果，导致法院自由裁量权过大。

“有就业无门槛、有劳动无单位、有上班无下班、有报酬无工资、有伤残无工伤、有风险无保险、有问题无监管、有纠纷难维权。” 如果将“新就业形态”关系全部直接纳入到现行劳动法体系中，容易引发用工成本提高、劳动力市场灵活性不足等问题。

学界长期认为审判与执行不分的传统模式，是导致执行难的原因之一，应将审判权与执行权分离。 2024年，二十届三中全会提出“深化审判权和执行权分离改革，健全国家执行体制，强化当事人、检察机关和社会公众对执行活动的全程监督”。

过去一年，我们起诉上市公司财务造假、内幕交易等破坏市场经济秩序的犯罪15613人，起诉涉及民营企业的腐败犯罪1869人，并开展“空壳公司”专项治理，同时深化涉企“挂案”专项清理，进一步优化法治化营商环境。

法官不能只做“裁判员”，更要当“调解员”“普法员”，对一些“骨头案”“钉子案”，不光看表面争议，更要深挖背后的核心矛盾，从根本上解决问题。

此前5年，“两高”报告中关于“认罪认罚制度”的表述主要为“落实”“推进”和“正确实施”，2025年的关键词是“规范”。 报告内容的加减，不仅是“两高”工作重点发生了变化，也是它们“转型”的需要，更是社会变迁和社会矛盾变化的某种体现。 最高检2022年工作报告明确，对于涉案企业合规改革，要“全面推开”，到了2024年时，表述变成要“深化涉案企业合规改革”。不过，2025年报告中，只字未提。

从立案、审判、执行等各环节，多措并举，坚决惩治违规异地执法和趋利性执法行为，严防司法地方保护主义。