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武田突破性1类新药在中国全球首批上市；GSK肺癌新药获批上市；三星生物收购PolyPeptide；用正常结实率实现接近100%的克隆种子生产；美国科技巨头呼吁AI开源；AMD、Anthropic签订合作协议；戴在口腔里的无线鼠标；神舞科技发布“跨模态神经数据基础设施路线图”；中国发射首颗定量高光谱智算卫星；OpenAI自主入侵全球最大AI开源社区；3D打印出液流电池；中国团队突破柔性钙钛矿的稳定性难题。 科创要闻2026年No.29（2026年7月20日-26日）

“韩国工会具有‘彻底性、长期性、政治性’的抗争传统。”山东大学商学院教授刘文在接受南方周末记者采访时表示，此次争端的实质是财阀治理模式与新时代劳工权益存在结构性矛盾。 “在大企业之间跳槽，已成为韩国年轻人实现薪资跃升的重要途径。”李俊秀指出，跳槽通常以内推方式进行，年薪涨幅能达到10%以上，远高于内部职级晋升所带来的收益。 新签协议明确，针对三星电子DS事业部，在保留OPI奖金基础上，额外提取其年度营业利润的10.5%作为“特别绩效奖金”，并取消个人年薪50%的封顶限制。

三星集团第二代掌门人李健熙去世后留下大约26万亿韩元（约合人民币1190亿元）遗产。他的继承人们要拿到这笔遗产，需要缴纳共计约12万亿韩元（约合人民币549亿元）的遗产税。 保守阵营及企业界批评遗产税是“侵犯劳动与创业成果的反市场、惩罚性政策”。他们指出，对已经课税的财产再次收税的行为本质上是对财产权的侵犯，尤其在企业继承过程中产生的过度负担会导致韩国企业全球竞争力减弱、投资萎缩和资本外流。

“国产模型+国产芯片”加速适配；三星电子、SK海士力加入“星际之门”项目；富士通与英伟达合作AI基础设施；OpenAI发布社交应用Sora；世界首例通用O型肾脏人体移植试验；揭示衰老新机制；RAEFISH全基因组空间转录组技术发布；德国发布《聚变行动计划》；Century平台实现每分钟12次等离子体放电。