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一个大厂的边缘人写了一本被裁员指南
如果只是默默干活、不主动邀功、不争取绩效 / 加薪；只懂自己一亩三分地的工作，不会做PPT或不擅长通过汇报演讲来包装成果；思想天马行空不好管，不擅长察言观色，抵触精细化管理和服从文化；容易自我内耗，骨子里不认同优绩主义秩序——而你正好又在一家典型的互联网大厂里，那你就是一本被裁员的教科书。 -
一位职场“小民”在互联网大厂的1480天
“我在大厂看到的很多人学历很高，从名校毕业，当他携带着一身经验进入大厂的时候，发现幻灭了，经验全部失效。我们拥有的经验、理想中想成为的人，跟社会需要什么样的人脱节了。” “大厂里没有坏人，但这个体系会把大家变成面目模糊、相似的人。” -
你发红包我送奶茶，互联网大厂争夺通往未来的第一张门票
过去十年，我们习惯了用手指点击和滑动来与世界交互；而现在，随着互联网公司将AI送入千家万户的春节，我们正加速进入一个以自然语言为核心、以意图识别为入口的智能世界。 正在开启的智能时代，入口将极有可能是那个最懂你、最能随时响应你需求的AI助手——AI Agent。这个入口一旦形成，将会对搜索、社交、电商等所有既有App业态产生颠覆性的替代效应。 -
专题
周末荐读｜互联网大厂反腐：“用老鼠查老鼠”
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基层员工贪腐1.4亿：互联网大厂反腐难在哪？
传统行业里资源的价值好计算，而在互联网行业，行为对象变成了“流量”“打榜排名”，这就带来难题，犯罪事实更难以被证明。 办理经济金融案件的检察官，也有很多人通过了注册会计师考试。 -
大厂反腐：“用老鼠查老鼠”
在互联网大厂的监察团队里，应届生入职比例较低，多数人都有过公检法机关、四大会计师事务所及其他专业机构的从业经验。 依托互联网衍生出的新兴业态，制度化和权力监管存在滞后，行业规则还需进一步明晰，更容易引发腐败。 -
卷入内卷：我们能否拥有“停下来的权利”
我们能否拥有“停下来的权利”，重寻工作的尊严与生活的意义？ （本文首发于南方人物周刊） -
鸿蒙织网“朋友圈”，“这是决定生死的一战”
华为内部有一支对接应用厂商的庞大队伍，按应用的用户量往下排，天天跟这些厂商一对一沟通，内部也有相应的KPI考核。 一位华为开发者专家透露，目前Top 100的应用90%都在做适配工作。 互联网大厂缺少“重量级”的角色。一位业内人士告诉南方周末记者，微信应该是最难攻克的一关。 -
母亲进城做保洁，女儿记录这些老人和他们擦亮的角落
“那个商场是市中心非常好的商场，它平时给人很好的活动，卖很昂贵的东西，它的音乐也非常好听，很典雅的古典音乐，让你感觉很舒畅，但是保洁员是在里面被压榨或者被消耗的。” “我们那个地方实在是太闭塞了，我在念大学的时候，故乡的很多人都跟我妈妈一样，慢慢地搬出村子，出来打工，他们的子女长大了也出来，到大城市打工，成为新一代打工人。” -
可控核聚变，大超预期！丨科创要闻
新一代人造太阳“中国环流三号”首次实现100万安培等离子体电流下的高约束模式运行，再次刷新中国磁约束聚变装置运行纪录。大模型的热度从下游AI应用的“内卷”席卷到上游芯片领域，全球互联网大厂、AIGC企业加大了对AI服务器的采购，算力提升、存储能力、节能低耗等需求，带来芯片领域的一轮创新，让人忍不住感叹，“每一个科技公司都会转型成一家AI公司”。