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俞敏洪来信“翻车”：世人都知南极好，员工KPI少不了
并不是说企业转型艰难时，老板就不能去南极。此次事件的核心问题并非俞敏洪是否该去南极，而是企业家在关键时期如何与员工沟通。转型压力巨大的前提下，员工更希望听到的是公司如何应对挑战、如何保障他们的职业发展，而非空洞的理想主义宣言。 -
马斯克万亿美元薪酬方案通过：激励神话还是“终产者”开篇？
AI时代来临，原有行业格局将发生颠覆式变化，企业家精神的稀缺价值却因此更加凸显。顶级企业家的价值不仅不会被稀释，反而会被推向前所未有的高度。企业家的远见卓识与执行力才是不可复制的核心资产。 -
曹德旺交棒长子：观察民企传承的一个样本
中国的家族企业到底该如何传承，企二代如何才能把企业运营得比创始人更长寿？个人能力的培养、对接班掌舵的预期以及传承上一辈的社会关系网络，是一个长期的过程，需要提早规划。 -
稳就业的关键是稳企业
稳企业，更根本的是加大逆周期调控政策力度，扭转预期，促进消费，让企业能够卖出更多的产品、服务。最近，一位企业家投资数千万元，新建厂房，增加生产设备，原因是他所在的行业还算景气。说到底，只有经济发展，产品畅销、盈利前景好，企业才会不断加大投入，增加岗位，扩大生产。 -
继承纠纷律师：不少富商去世后，都会留下很多麻烦
“我们见到过很多类似的遗产纠纷案件。尽管许多企业家做生意非常有智慧，但在家族财富传承上，却没有充分运用自己的智慧进行有效的规划。他们离世后，往往会留下很多麻烦” （本文首发于南方人物周刊） -
2025中欧企业家峰会圆满落幕：共庆建交五十周年，深化绿色与创新合作
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刘世超：“人更快乐，世界就更美好” | 2025青年力量
作为打破行业桎梏的新锐企业家，刘世超离开舒适圈创立溪木源，拒绝传统代工模式，不使用现成配方，坚持自主研发核心原料，解决日益增长的亚洲敏感肌人群的需求痛点。在资本裹挟的消费浪潮中，他打破短期主义，坚守长期研发投入，用科研技术和品牌文化带动传统化妆品行业进行产业升级，联合相关机构共建行业生态。 -
“珍珠女王”白如方去世，曾用10分钟让撒切尔夫人掏腰包
从浙江温岭到北漂摆摊，成为享誉国际的“珍珠女王”，从零基础少女到精通多国语言的珠宝掌门人，白如方将江南珍珠推向世界舞台。在2025年春天骤然离世之前，这位55岁的企业家仍在指导员工给客人制作合适的珠宝项链 （本文首发于南方人物周刊） -
商户招牌禁用“红黑蓝”三色？政府要克制什么都要“管一管”的冲动
改善营商环境，政府不做什么比做什么更加重要。政府需要克制自己什么都要“管一管”的冲动，不做法无授权之事，不去过分“指导”“规划”企业的生产经营，放手让企业家发挥自身的创造力。