经期劳动保护，体现在限制高强度、特殊环境劳动和鼓励痛经休假。

有效消杀非常费劲：不能用容易破的普通垃圾袋，需要改用加厚医疗废物包装袋；不能将酒精和垃圾混合，否则有火灾隐患；只喷表面的话，酒精消杀效果一般，需要改用更强的消毒剂——这些消毒剂毒性也更强，清洁工不一定爱闻。 升级垃圾袋、消毒剂，每户需要几十块钱，整楼需要几千块钱。清洁工辛辛苦苦、冒着感染风险干一个月，才挣几千块钱。如果让清洁工选择，要几千块钱还是垃圾有效消杀，他大概率要钱。与其消杀花这个钱、费这个劲，不如给清洁工红包、药物，或者让物业加强对清洁工的劳动保护。

文件里有，电视上有，但现实中不一定有，这是高温津贴。明知单位没有发这笔其实金额很少的福利，不少劳动者还是选择沉默。

据国务院法制办公室网站消息，国务院法制办公室11月21日全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，征求社会各界意见。征求意见稿规定，将产假由90天增至14周；女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假；女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。

他们是谁？在他们的病历上，“所在单位”一栏均写着“无”，最多只是在职业一栏中写上了“工人”或是“农民工”字样。