草案二次审议稿拟将未成年人、妇女、老年人和残疾人等特定群体权益保障案件，以及反电信网络诈骗、侵害众多劳动者合法权益、违法处理个人信息等社会普遍关注的民生领域案件纳入公益诉讼范围。

“如果时速超过25公里，就会被划为电动摩托车，需要上摩托车牌照，但目前不少一线城市对摩托车实行限行政策。” 从外卖、快递等行业的实际情况来看，马亮认为，目前的两轮车交通管理方式已经对其构成了严重制约。 （2026年全国两会期间，新就业形态劳动者成为关注焦点。就这一群体的权益保障、城市融入与治理难点等话题，南方周末推出专题。其他报道详见文末“相关文章”）

我认为，教育和住房对于新就业形态群体的重要性，远远超过了养老保障问题。 消费者也要转变自己的行为模式。所有的算法最后如果受制于消费者的苛刻要求——比如一超时就投诉，不是说不要投诉，而是如果不顾及天气不好、小区爬楼、小区地形复杂等劳动环境，不分情况地去投诉，就会对劳动者产生压力。 （2026年全国两会期间，新就业形态劳动者成为关注焦点。就这一群体的权益保障、城市融入与治理难点等话题，南方周末推出专题。其他报道详见文末“相关文章”）

江苏南通山姆会员店试吃员因晒工资条被签约公司以“违反保密协议”为由开除，引发对职场保密协议和外派用工边界的争议。有律师指出，普通员工薪资不属商业秘密，企业滥用保密条款或涉嫌违法。而对外派用工中存在的“假派遣”和“假外包真派遣”现象，专家呼吁应细化用工法律关系界定，强化监管与执法力度，遏制企业规避责任，切实保障劳动者的知情权与合法权益。

长期以来，脑力劳动者的社会地位一直高于体力劳动者，这些根深蒂固的观念，影响着人们对体力劳动者的社会评价，是导致薪资差距较大的主要原因。 提高最低工资标准，确保其能够保障体力劳动者的基本生活需求。体力劳动者是最低工资标准的受益者，最低工资标准的提高就是对农民工等体力劳动者权益的保障。

建筑工地是超龄老人工作的高危区域，由此引发的安全风险让政府、企业、工人各方都心存顾虑。企业担心高昂的事故赔偿，政府担忧老人安全，这让各地的“清退令”显得顺理成章。不过，旨在解决安全问题的“清退令”又引发了新的问题：超龄老人仍然有就业需求，企业也有用工自由，一纸清退令无疑剥夺了劳资双方的合约自由 （本文首发于2023年3月23日《南方周末》）

在酷暑中，户外劳动者面临更大的健康风险，高温保障措施制度的完善和落地对保护他们的权益至关重要。 本文首发于南方人物周刊

虽然中国劳动力市场总体上供大于求，导致劳动者相比用人单位处于弱势，但是用人单位也不能为所欲为，应该尊重并保障劳动者最基本的权益。

当前，企业要求员工加班，钻的往往都是“自愿加班”的空子。许多头部互联网企业尚且如此，其他小企业劳动者的权益保障恐怕更加令人担忧。当然可以加班，可以自愿，可以自愿加班，但应保障员工的健康与休息，同时努力提高工作效率与质量，不应让员工陷入无休无止恶性竞争的囚徒困境，这样，从长期看，员工、企业与社会才会是多赢的。