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巴拉巴拉「玩具屋」：在百年建筑里，打开一座城市的儿童友好想象
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打工人“病不起”？“友好”旧规已失效，上海热议病假工资
1995年，上海市出台“83号文”规定企业职工病假工资标准，主要取决于两个因素：一是连续工龄的年限；二是本人工资或社会平均工资标准。而大多数城市在病假工资方面，是直接按照当地最低工资的一定比例来计算。 “83号文”已在2026年8月15日到期失效。对于病假工资标准的调整，企业应先制定书面方案，听取职工意见，并与工会或职工代表协商确定，再向劳动者公示或告知。 -
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专访尼泊尔国家通讯社总编：做生意为了赚钱，但新闻不是
新闻业有启迪与教育公众及社会的职责。为了受众的利益，为了国家更长远的福祉。 我来自一个多山的国家，中国是我们的友好邻邦，在各行各业都取得了巨大的发展成就。而我们仍在艰难前行，有时遭遇地震，有时又发生泥石流等自然灾害，这些都阻碍了我们的发展步伐。 自然灾害的发生，不是人力所能控制的。对于尼泊尔和中国边境发生的泥石流灾害，我感到非常揪心，两国民众都遭受了难以想象的灾害。 -
“它经济”爆火之后，我们准备好了吗？
讨论宠物友好，有时会陷入情感对立。养宠人指责别人缺乏爱心，非养宠人则把不文明行为归咎于整个养宠群体。双方都容易把自己的生活经验当作公共规则。城市治理需要超越这种情绪竞争 （本文首发于南方人物周刊） -
为7680万家庭“携宠”出行，宠物友好酒店只“允许入住”还不够
宠物友好酒店的兴起，是宠物消费经济发展的必然结果。“以前养狗是看家护院，现在是伴侣、是家庭成员，出门游玩想带着一起，想和宠物一起社交，这种高阶需求催生了对应的供给。” 要做到人宠双向友好，远比贴一张“允许携带宠物”的标识复杂。人宠之间的摩擦在酒店运营中并不鲜见，小到同乘电梯的尴尬，大到宠物惊扰客人、卫生投诉，都是从业者要反复处理的日常。 -
十年探索，“生育友好”有了新目标
早在2016年，原国家卫计委等部门就提出要营造生育友好的社会环境。2021年5月，中央确定“生育友好型社会”为国家中长期规划的一个目标。 如今再提争创生育友好城市。 -
香港宠物友善食肆“退牌”风波：公共政策的精髓是权责对等
一方面，主管部门应在立法上更趋精细、在监管上更加有力；另一方面，餐厅经营者也应避免“还未准备好”的窘境，同时做到自负其责、自担风险。“宠物友好”这项公共政策的精髓，仍然应当是权责对等。无论是经营者还是消费者，都应主动承揽责任、承受代价、承担风险，不能将这一切转嫁给他人与全社会。 -
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看见城市看见它：哪座城市对宠物最友好？
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老乡鸡就宠物进店致歉：双向选择的前提是透明和对等
“宠物友好餐厅”的概念从落地到执行，需要解决的问题不只是养宠顾客与餐厅之间的双向关系，还要在不养宠顾客、养宠顾客、餐厅之间达成共识，而一切的前提仍然是遵守法律规定，符合公序良俗，尊重公共利益。 -
全社会推进儿童友好，护航儿童健康成长
唯有在社会心理层面做到儿童友好，我们未来的主人翁才能获得更多物理上的活动空间。家长可以安心无忧地带着孩子搭乘交通工具，而不必担心有人对着孩子指手画脚；孩子可以自由安全地探索户外空间，徜徉沉浸于适合他们活动的地点，而不是仅能困在城市森林的鸽子笼里。