唐雪案发生时，正值“正当防卫”被舆论广泛讨论之时。法律学界、司法实务和大众舆论的良性互动，最终不仅让唐雪得以洗脱“故意伤害”的罪名，也让“正当防卫”制度在中国司法实践中真正落地，往前走了一大步。

亲戚们一拥而上，没有欢呼、眼泪和繁复的问答。于欢不停地说着“没事、没事”，他在监狱里的1678天里，同样的场景已经在睡梦中排演过无数次。越靠近出狱的日子，梦里的感受越发真切，“白昼和黑夜分不过来”。 “于欢案”无疑成为了唤醒“沉睡条款”的第一声“春雷”。甚至，在狱中的于欢都知道，最高人民法院司法案例研究院为自己的案子编写了一本书：《记载中国法治进程之典型案件——于欢案》。这本书曾被苏银霞放在公司财务室，“有空的时候会翻翻”。 从看守所出来后的唐雪，性格更加沉默。她决不允许任何人提及“打”“抢”这样的字眼。只有在极少数的几个时刻，唐雪才会说在看守所里的心情：“三百多天没睡过一次安稳觉。”

“案例是最生动的法治教材……通过讲述唐雪案等正当防卫案例，就可以引领、重塑正当防卫理念。”最高检相关人士表示，在工作报告中再提正当防卫案例，能让人们意识到检察机关依法适用正当防卫的决心。

基层检察院、法院在认定正当防卫上依然谨慎，这一方面有检察官法官对法律认识不一的问题，另一方面，恐怕更多是出于维稳、“死（伤）者有理”的“和稀泥”思维。

2019年12月30日，永胜县人民检察院对该案撤回起诉，并根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条第一款之规定，于同日对唐雪作出不起诉决定。

案件的关键情节在于唐雪打开大门之后，而对打开大门之后的情况，检方目前的认定和唐雪方面的说法有出入。

深发展26日发布公告称，该行董事会25日已审议通过了数个高管人事变动议案，这些议案主要包括现任董事长纽曼将辞去首席执行官、董事长及董事职务，原董事刘宝瑞、唐开罗、马雪征和刘玮琪辞职，现任行长肖遂宁将出任董事长一职，拟聘任原平安银行行长理查德·杰克逊担任深发展新任行长，提名理查德· 杰克逊和陈伟担任深发展执行董事，提名王利平、姚波、罗世礼、顾敏、叶素兰为深发展非执行董事。值得一提的是，这7位新提名董事皆出自平安系。本次董事会的人事变动尚需股东大会和相关监管部门的批准。