-
央企薪酬改革落地，金融业或最受伤
8月29日，中共中央政治局会议审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》有媒体称，该方案一个主要建议是，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。根据统计，2013年上市金融企业高管人均薪酬为122.51万元。 -
央企高管降薪，树立公平标杆？
央企主要负责人的薪酬调整方案初稿已经草拟完毕并开始征求意见。其主要建议是，央企与国有金融企业主要负责人薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不超过60万元。那么，央企高管降薪70%，是否会影响企业效率？是否能为收入分配改革树立标杆？ -
反垄断法二审：良法仍有希望
被称为“经济宪法”的反垄断法一直被人们寄予厚望，但现在，最大的矛盾是，反垄断法如何既能保护有效竞争又不影响那些垄断性的国有企业活力。 -
反垄断法二审：良法仍有希望
被称为“经济宪法”的反垄断法一直被人们寄予厚望，但现在，最大的矛盾是，反垄断法如何既能保护有效竞争又不影响那些垄断性的国有企业活力。