-
“抖音问政”虽好，长效的制度安排才管用
公众期待的未来，从来不是依赖个别官员的“流量”撬动治理效能，而是依靠制度化建设，让每一条政务渠道都高效便捷、每一份群众诉求都有处安放。从“网红书记”的个体探索，到“长红机制”的体系构建，本质上是基层治理从“个人依赖”向“制度保障”的转变。 -
专题
周末荐读丨解码基层中国：城市等级、官员晋升与“一票否决”
-
解码基层中国：城市等级、官员晋升与“一票否决”
当代中国的治理架构是“条块结合，以块为主”。 稀缺的公共资源很多时候未必是通过价格机制分配的，而是通过另一种机制：行政等级分配。 基层工作经验更加受到重视。这几年常提“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。 -
基层官员八年冒领环卫工人工资556万：深化环卫服务市场化改革刻不容缓丨快评
城市环卫服务市场化的好处显而易见。国家在公共服务供给领域引入市场竞争机制，将原来由政府承担的部分公共服务职能推向市场。这项服务完全可以交给外包公司，或者以政府招标的方式吸引民间力量，同时引入监督机制，防止出现图利特定人等的招投标贪污现象。市场化的环卫公司也可以货比三家提供优质的环境卫生公共服务，而不需要由财政承担编制与预算的沉重支出。 -
“精致”党务，豪华办节：“新形象工程” 纠治进行时
“形象工程”存在不同的表现，核心在于官员需要展示自己的能力，做出政绩。“花公家的钱是不心疼的，让上级领导高兴，换来的是自己的收益。” 只要这个基本逻辑不改变，就必定会促成形象工程久盛不衰的周期性变化。 多地在提出要纠治“新形象工程”时都强调了“地方基层”的前提，这与“行政发包制”“压力型体制”的国家治理模式有关。 -
快评|农民割麦子得喷水降尘？基层要改作风，考核也要更科学
治理大气污染，作为一项“政治任务”，层层压到基层。为了避免被“一票否决”，基层官员不得不采取各种手段。要杜绝“不严不实”的工作作风，还需要制定科学的考核标准，从源头治理真正的污染源，减少污染。 -
逆行的卫健人士中，也有人当逃兵：各地卫健系统问责102人
作为卫生系统的工作者，居然有人恐惧疫情，甚至临阵脱逃。还向单位谎称自己有感染风险，自行“在家隔离”。 黄冈卫健委主任“一问三不知”现象并非孤立，在其他省份，也不乏基层卫生系统官员不了解情况、排查不严、防控不力。 -
揭开“无中生有”的贪腐戏码
个别官员借职务之便无中生有搞虚报冒领的事例在基层屡见不鲜，这一现象为何频频出现？如何织密防范硕鼠的制度牢笼？ -
官员挂职背后的考量
“下挂何职，要具体问题具体分析。一般情况下，挂任常委肯定是对干部的重视。地方愿意接收挂职干部，主要是有利于地方的发展，因为干部派出方都会给地方一定的支持。 -
晋官这一年
应对官场“塌方式腐败”：为了确保“甄别”这个词用准，省委组织部的官员翻了词典。而和反腐同样令官员揪心的是山西的经济形势。基层公务员们最近议论得最多的不是反腐，而是“会不会发不出工资来”。