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采购额占全国GDP的1/3，公共资源交易怎么改革？
自浙江绍兴开始，中国公共资源交易的改革走过了二十余年历程。 2015年，公共资源交易整合进入中央议程。这一年，成为里程碑式的时点。 大型国企尤其是央企都有独立的招标采购平台，这些平台游离于各地的公共资源交易平台。 “市场化意义上的（公共资源交易中心）在物理上应该变为线上，在性质上由事业单位变成企业。真正实现买全国、卖全国。” -
上半年净利润首破万亿，央企为何这么能挣钱？
上半年央企的经营现金流超过1万亿，创历史同期最好水平，同比增长139.6%。 2021年是央企负责人第六任期经营业绩考核的最后一年。 2021年2月，郝鹏在国企改革发展情况新闻发布会上表示，2021年要实现“国企改革三年行动”任务的70%。 -
以改革激发活力动力 央企高质量发展态势凸显
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打“僵尸”，并央企，国资改革提速
当前的央企重组背后主要有三个推手，一是“一带一路”战略驱动下的“强强联手”，比如南车、北车的合并；二是以“去产能”为主要推手，比如宝钢、武钢的合并；三是为了优化布局结构，比如中粮对产业链上下游的整合。 -
中石油“掌门”这一年
在高压反腐、油价断崖式下跌、央企改革迫在眉睫之下，新任董事长王宜林如何来改造中石油这家巨无霸央企？拥有140万人的中石油又是如何运作的？ -
央企集体换“帅”，铺路国企改革 ——2015年能源央企换“帅”回顾
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央企负责人薪酬改革明年1月实施 降薪可达百万
11月24日，据经济参考报消息，针对中央企业负责人薪酬改革方案已经正式落地并将于2015年1月正式实施，除了央企负责人薪酬调整外，国家将建立薪酬信息公开制度，中央管理企业负责人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息，无论上市公司还是非上市公司负责人都必须参照上市公司信息披露并向社会公开。 -
黑龙江，一座资源大省的艰难救赎
中国重化工业的一路高歌，最先成就了黑龙江，但随着重化工业进入尾声、产能过剩凸显，黑龙江经济率先撞墙。自救之外，黑龙江的出路，最终指向了财税改革。资源税率长期偏低，资源型央企利润多数流向中央，是这一资源大省敢于大呼“不公平”的底气。 -
多数央企负责人将降薪 有的“幅度还会比较大”
自央企薪酬改革落地后，究竟谁会降薪、降薪多少成为社会热议的焦点。9月2日，人力资源和社会保障部副部长邱小平接受公开采访时表示，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大，72家央企负责人降薪铁定成局。 -
央企薪酬改革落地，金融业或最受伤
8月29日，中共中央政治局会议审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》有媒体称，该方案一个主要建议是，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。根据统计，2013年上市金融企业高管人均薪酬为122.51万元。