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国企薪酬宜稍低于民企
如果国资保值增值是大目标，那国企整体减薪甚至裁员、薪酬水平与规模向民企看齐的做法是符合这个目标的，保持央企高管薪酬的市场竞争力也是符合这个目标的。总之，国企薪酬宜稍低于民企。 -
央企高管降薪，树立公平标杆？
央企主要负责人的薪酬调整方案初稿已经草拟完毕并开始征求意见。其主要建议是，央企与国有金融企业主要负责人薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不超过60万元。那么，央企高管降薪70%，是否会影响企业效率？是否能为收入分配改革树立标杆？ -
铁道部改革：市场化与法治化
不仅铁路系统要市场化和法治化，其他已上市的央企也是如此：定价权和经营权该下放就下放，高管任免和员工薪酬决定权该上收就上收。这样的央企和国企，才不致成为优化收入分配的障碍。 -
【政经】央企高管薪酬高不高? (从44060复制)
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央企高管薪酬高不高?
4月11日，在博鳌亚洲论坛上，国资委副主任邵宁表示，中央企业一把手主要负责人平均薪酬58万（税前），“我个人感觉是不高的。”