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留神峪煤矿七百公里外，一个陕南矿工村的生计
“我们这个院子有7户人家，就1家没下矿。” “想挣那么高工资，就要接受高风险，都是为了生活。” “你要是自己去矿上找工作，根本找不到。”一名茨坪当地人说，“矿上不相信你个人，怕你是来搞事的。” 同行熟人代替拍胸片，或找关系让体检站“通融一下”，是尘肺病矿工应付体检的常用办法。 -
商场试吃员晒工资条被开除，怎么看职场中的“保密协议”与“外派用工”？
江苏南通山姆会员店试吃员因晒工资条被签约公司以“违反保密协议”为由开除，引发对职场保密协议和外派用工边界的争议。有律师指出，普通员工薪资不属商业秘密，企业滥用保密条款或涉嫌违法。而对外派用工中存在的“假派遣”和“假外包真派遣”现象，专家呼吁应细化用工法律关系界定，强化监管与执法力度，遏制企业规避责任，切实保障劳动者的知情权与合法权益。 -
全国人大代表汤维建：保障骑手权益，单独立法更合适
“有就业无门槛、有劳动无单位、有上班无下班、有报酬无工资、有伤残无工伤、有风险无保险、有问题无监管、有纠纷难维权。” 如果将“新就业形态”关系全部直接纳入到现行劳动法体系中，容易引发用工成本提高、劳动力市场灵活性不足等问题。 -
“采砂教父”黑白道：砍杀对手收买官员，垄断采砂获利百亿
为了垄断鄱阳湖的采砂业，“大盘子公司”曾威胁竞争对手，这一手段在组织成员口中多被称为“暗杀”。 2008年，组织成员因在都昌县水域乱收费被县公安局带走，为协调关系，“组织”把公安局政委的一个亲戚挂在公司拿工资，前后大概领了3年，共计15万。 严茂华曾向十八大后江西落马的“首虎”陈安众行贿。九江有8名党员干部因充当严茂华等人的“保护伞”被查被移送司法机关，还有44名党员干部被运用监督执纪“第一种形态”处理。 他在南方常以“慈善家”的形象示人。“5·12”汶川地震发生后，严茂华第一个响应号召，以个人名义向灾区捐资100万。 -
一言不合就“闪辞”，背后是什么在撑？
《大学生职业适应状况调查报告》显示，职场新人有近六成是闪辞族，在短短三年内，变动两次以上工作的占57%。没有发展空间、工作内容无聊、工资少待遇差、人际关系复杂、私人时间太少……甚至连没食堂、饭难吃、卡位挤都是离开的理由。一“走”了之的背后，他们选对了吗？ -
初试江湖
我到了近郊洪殿的一家手工作坊。之所以换工作，是因为作坊里有父母更好的关系，工资可以从“新招工”的26块，直接提升到“管理”的31块。和现在跳槽的动因差不多。 -
60年来，中国公务员怎样发工资
新中国成立以来，公务员工资管理的权限经历了高度集权到有限分权，再到分权的过程，2006年工资改革再度将工资管理权限集中在中央政府。公务员工资改革陷入央地关系的怪圈：一放就乱、一乱就收、一收就死。 -
女方：不要海关的
不是所有公务员收入都高。 -
老家那些房子
回家聊天话题，大多离不开“房子”和“关系”。房地产开发进行得如火如荼，房价涨到了每平米六七千块钱。表哥刚刚拿下一套“福利房”——城投公司正在给全县公务员集资建1万套住宅，只要是财政局发工资的单位都有买房的资格，团购价3700元一平米。 -
城建有那么重要吗
有时候，我不禁要想，城建真的有那么重要吗？当很多人一年的工资都买不起一个平方房子的时候，那些富丽堂皇的建筑与他有什么关系呢？