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年龄放宽、岗位缩减：国考竞争“强度将远超之前”
放宽年龄条件后的非应届生群体，只能报考要求两年及以上工作经验的岗位，而这些岗位数量并不是很多。同时这一群体往往缺少高强度的备考过程，记忆力和应试能力通常不如年轻人，在国考中并没有很大的优势。因此在华图教育当值CEO李曼卿看来，放宽报考年龄，并不会给国考带来太大变化。 -
大厂反腐：“用老鼠查老鼠”
在互联网大厂的监察团队里，应届生入职比例较低，多数人都有过公检法机关、四大会计师事务所及其他专业机构的从业经验。 依托互联网衍生出的新兴业态，制度化和权力监管存在滞后，行业规则还需进一步明晰，更容易引发腐败。 -
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免费住15天，我们来深圳找工作
2025年2月，深圳将高校应届生来此求职免费住宿的天数，从7天延至15天。南方周末记者采访了四位入住的毕业生，借此记录这一群体的就业心态。 -
不参加周末集体跑步被辞退？应让持如此价值观的老板声名狼藉丨快评
从面试到试用阶段，公司这方面什么也不讲，行事也不光明正大，用虚伪猥琐的套路与权术来试探一个应届生，将不参加工作时间之外的集体跑步活动上升到“增强团队的战斗力和凝聚力”的反面与“缺乏主动思考和管理潜力”，如此上纲上线、深文周纳，不觉得可耻吗？ -
来不及长大的应届生，和陪同面试的心急父母
那些带爸妈一起面试的人 -
外派到非洲工作是一种什么体验？
“在非洲那样的市场，人会变成全能选手” （本文首发于南方人物周刊） -
大学生“主动求延毕”：“应届生”身份到底有多重要？
“应届生”尤其是“延毕应届生”的身份，到了这一步还有多少含金量，值得审慎思考。各地政府与主管机关应考虑淡化“应届生身份”，逐步取消那些“身份特权”，尊重年轻人的个性化选择，让大家大胆去“gap”而不必担心“丧失资格”，给他们一个更为公平开阔的就业环境。 -
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从被动延毕到主动选择，盘点25年本科生延毕大数据丨有数
又是一年毕业季。6月14日，话题#一批985毕业生选择主动延毕#冲上热搜。据北京青年报报道，有的研究生为了以应届生身份找到更好的工作选择延毕；有的本科生因准备考研选择延毕，甚至为此主动挂科。 据教育部2021年发布的数据显示，预计毕业生达 442.2 万人，其中未能按时毕业的本科生占比 5%，创历史新高。 -
某些央企岗位“偏爱”北京户口：源于进京指标与京内生源捆绑
一个企业如果想解决100个外地应届生的进京户口问题，可能就要招100个或200个北京生源，这样才能把这100个外地进京落户指标激活使用。而且如果今年没有招北京生源，还可能会影响到明年的进京落户指标。 -
公考巡考团：在全国寻找“上岸”机会
应届生卢锡和细数过，如果时间上都不冲突，在考编和考公上，应届生至少可以考10场。在他看来，这种方式“容错率无限高”。 许多学生未雨绸缪，提前将考公作为出路。早在考研的时候，刘煜就决定跨考一个偏文科的专业，即经管类专业，以便报考公务员的时候，对口的岗位会多一点。 考公这件事，给了钱晓安很强的自信心与成就感。“上岸”后，他依旧会频繁地做粉笔模考，录屏分享自己的做题思路。他说，可以理解为“虚荣心上的满足”，也可以说是“总要有人肯发光”。 （本文首发于2023年4月6日《南方周末》）