除了女方卵子合格但没有子宫功能需要代孕（第一类代孕需求）之外，还有一种代孕需求，表现为中产及以上的女性或男性，已婚或未婚，就是想要一个有自己血缘的孩子，但女性觉得自己怀孕的机会成本太高，或单纯不想承担怀孕的麻烦与辛苦，或两者兼而有之，男性则要么觉得通过婚姻生子太麻烦、成本太高（未婚情形），要么觉得不想让女方亲自孕产或尊重女方不想亲自孕产的想法，且在经济上能够承受。这种代孕需求比例上有不断走高的趋势（第二类代孕需求）。

员工对于合理工资的理解，无非岗位、年限、年龄、工作量等简单标准。一旦工资透明化并公开交流，“别人的工资”就是员工评估差距，要求涨薪的主要依据。公司给员工定工资，其真实依据却复杂得多：工作能力、未来潜力、市场成本、机会成本、最低成本等等。有时候，一个部门的人力预算，招聘的紧急程度，都对岗位工资有决定性影响。

上研多读几年书，付出更多的学费，还有几年的机会成本，最后在就业市场上的竞争力，未必就比得上一开始不读书。这让原本追求高学历的教育投资逻辑正发生根本的改变。高等教育，已经不再是一项稳赚不赔的投资。在某种程度上，高等教育已经从投资属性转向更多的消费性质，未必会转化为个人收入的显著提升。家长和学生们都该认真思考，读大学、考研究生，是否还是一条必须走的路。

2022年以来，多地为鼓励生育采取延长产假、增设生育奖励假、配偶陪产假等措施，部分地区随之延长了生育津贴的计算天数，不过也有未调整生育津贴计算天数的地区。 “单身母亲领取生育津贴是其合法权益，生育保险待遇不应与计划生育政策挂钩。”国家医保局此次释放的信号，有利于助推地方进行生育保险办法细则修订，包括保障单身女性生育保险待遇权益。 “其实和养育孩子的机会成本相比，生育保险能支撑的生孩子医疗费和生育津贴只是整个生育成本中的一部分，我们不能指望一个生育保险就能提高生育率，生育友好型社会需要的是成体系的全方位的公共政策和措施。” （本文首发于2022年9月8日《南方周末》）

读大学有巨大的机会成本：四年的学费与生活费及放弃的工作收入。读不读大学，读什么专业，取决于你想从大学获得什么，及你所读的大学能否满足你。你要的是什么，一张烫金的文凭，一个光鲜的专业名称，一段炫目的人生经历，还是为你从事一生的事业积累专业知识与专业才能？读职校也一样，同样有不菲的机会成本，但师资与培训能让你习得一技之长吗？蓝领白领、劳力劳心，你到底适合什么？什么才能带给你最大的自在与安乐？

如果陪产假让男性也因为生育面临很高的机会成本。这对正需要稳定收入的家庭来说并不是好事，对社会来说不仅起不到鼓励生育的作用，还可能适得其反。

要生三孩，首先要生二孩，生二孩的前提是先要生一孩。现在最大的问题是，大家结婚和生育都大大地推迟了。 配套措施意在降低成本，那么谁的成本更高呢？北上广深这样一些地方的居民，他们不仅仅是养育成本更高，而且他们的时间成本、机会成本也更高。 孩子生得多，老龄化可能会有所缓解，但也只是有所缓解，因为你不可能生到那么多的孩子来缩小老年人口的比例。

“对大部分老百姓来说，大可不必在意美元的升跌。如果换汇持有美元现金的话，每年损失的投资机会成本也是很大的。”

9月来临，学子们纷纷步入大学的殿堂。不过也有家长和学子考量这上大学是否划算的。一位靠做生意发家致富的父亲不愿意女儿上大学，认为“大学四年学费加生活费要8万，如果高中一毕业就打工，四年至少可赚8万，一来一回就是16万”。

我们上大学是投资，是买卖。既然如此，就得考虑机会成本与收益，上大学成本不菲，不仅要放弃四年的工作收入，还要向学校缴纳四年的学费。选择任何学校与专业，你都得问自己，它带来的额外收益值这个价吗？例如，好大学更高的文凭价值是否抵得过次优学校热门专业所带来的额外价值？