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公务员体检标准修改后,他们仍被挡住“上岸”路
公务员体检标准的适用范畴在现实中不断扩大。“国企、事业单位甚至一些著名的头部民营企业,也在主动参照公务员的体检标准。”有参与2026年校招应聘的受访者表示。 从已迎来政策变化的地贫、桥本甲状腺炎、多囊肾,到仍在呼吁的心室预激、肾积水,慢性病患者们的核心主张始终一致:自己所患的“疾病”没有任何症状,也不影响生活及工作表现,“不应成为就业限制的理由”。 公益律师黄沙认为,关键不在于《标准》更新的频次,而在于建立一套透明化的机制,让公众参与到标准修订的决策过程中来。 -
尴尬的村小校长:“只有4个学生也得正常运转”
四个孩子,分散在三个年级,一年级和六年级是“一对一”的课堂。课程表成了“私人定制”,老师与学生并肩而坐。 “没人可招。”适龄孩子越来越少,转学也在分流生源。随着政策放宽,进城务工的家长自然会把孩子带走。 周新成调研发现,沿海地区十多年前已基本完成撤点并校,有资金支持的西部相对稳定,最严重的情况出现在中部。 -
找工作的老父亲,成了信息洪流中的一座孤岛
无论是校招还是社招,年轻人都能够轻松在网上获取岗位信息。但我父亲这辈的人,却很少能够在互联网上便利地检索到自己所需的信息,最后大多还是要依靠传统的问朋友、找关系的低效能方式。 -
体验“人生的旷野”后,两位985大学生选择回归国企和考研
在大学里,你可能会觉得乏味:大家的目标好像是雷同的,要么找到一个好工作,要么就是在找工作之前,获得一个好成绩。 不管是求学经历,还是各种不同的工作经历,都对我选择硕士期间的研究对象,起到了非常大的作用。 在职校,老师和同学对高学历的人有一种崇拜,他们会对你另眼相看,就会觉得你很厉害,所以他们会刻意地照顾你。 我从前总是觉得自己就是应该享受服务的那一方,当我做了一些服务工作之后,我才意识到服务工作是多么地艰难,需要多么地低眉顺眼,需要忍受怎样的委屈。 -
校招频现“奇葩”事:部分高校毕业生面试现象调查
又到一年校招季。记者近日在江西、广东等地调查了解到,在部分高校毕业生找工作面试过程中存在一些“奇葩”现象。 -
大学生就业"闪辞"现象调查
又到一年就业季,用人单位忙校招,大学生忙应聘。记者近日在江西等地调查发现,在新就业的大学生中,“闪辞”现象增多,一些大学生在职时间变短,稳定性变差,入职不久就辞职。 -
学区房暴涨之谜
2014年北京教改之后,按照就近和免试原则,在优质学校招生范围内有一套房子,成为最有效和最保险的上名校途径。一方面,以房择校堵住了“条子生”、“共建生”、特长生、赞助费、推优、点招等择校渠道;另一方面,它也造就了天价学区房市场。 -
实时互动|怎样才能在南方报业2016校招中战胜数十万竞争者?
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神一样的统计法 谜一样的就业率
就业率排行榜发布后,许多学生纷纷表示,高就业率与他们的“体感”就业难度存在明显差距。学生、家长,把就业率作为择校的重要依据;公众以就业率来评价学校高低;官方对就业率连续2年低于60%的专业,调减招生计划直至停招。 -
港校如何进入内地招生
自1998年起,香港高校进入大陆招生,14年里,不仅引入竞争,推动大陆国际化人才的培养,更带来其先进教育体制及理念的强烈冲击。港校给内地高校造成的压力,表面上看是对状元的争夺,更深层次的是提高内部质量、培养模式、学校的个性特色。