因为实施生育奖励假政策，企业平均对每个孩子需承担3.2万元生育成本。职工不缴纳生育保险费，看似减轻了个人负担，实则加重了企业负担，也加剧了女性就业歧视。 生育假全部给女职工，是“育儿责任女性化”的传统思维使然，推迟了女职工的返岗时间，扩大了用工成本性别差，还弱化了父亲育儿责任。

计划生育是一种政策，也是一种观念。过去多年，各层级的机构花了无数的力气去传播这个观念。为了深化计划生育观念，中国大地上刷了无数标语、口号，如今，这些东西已经深刻地印在中国人的脑海中，人们的观念已经固化了下来，想要一笔勾销显然是不容易的

“我们在生命教育方面，是需要补课的一代家长，但不希望我们的孩子未来也需要补课。” “一些地区将政策投入聚焦于二孩和三孩家庭的奖励支持，一孩生育作为保持和提升总体生育水平的‘基本盘’，反而被忽视。” “‘35岁职场门槛’与社会发展趋势背道而驰，不仅侵犯了中高龄劳动者就业权益，造成就业市场恶性内卷，劳动者只能趁年轻赚快钱。”

2022年以来，多地为鼓励生育采取延长产假、增设生育奖励假、配偶陪产假等措施，部分地区随之延长了生育津贴的计算天数，不过也有未调整生育津贴计算天数的地区。 “单身母亲领取生育津贴是其合法权益，生育保险待遇不应与计划生育政策挂钩。”国家医保局此次释放的信号，有利于助推地方进行生育保险办法细则修订，包括保障单身女性生育保险待遇权益。 “其实和养育孩子的机会成本相比，生育保险能支撑的生孩子医疗费和生育津贴只是整个生育成本中的一部分，我们不能指望一个生育保险就能提高生育率，生育友好型社会需要的是成体系的全方位的公共政策和措施。” （本文首发于2022年9月8日《南方周末》）

一场奖励生育的全国浪潮已扑面而来。在此轮改革中，湖北不仅多地先后试水，而且相比其他地方走得更远，在教育、住房等环节开始探索普惠新政。 在仙桃工作方案出台前，反复修改过十多稿，最大的困难就在于涉及部门多，协调组织工作量大，出台后能否很好落实、顺利推行。

按政策生育二孩时，此前发放的独生子女奖励费是否应当退回？国家卫生计生委11月27日回应称，极少数地方出现要求再生育退还独生子女奖励费的事件。对此，卫计委要求做好协调，维护群众权益，把好事办好。

人口计生委官员近日表示，国家将进一步加大对计划生育家庭的养老扶助。目前，农村计划生育家庭奖励扶助制度已在全国推行，人年均不低于600元。城镇未有全国统一规定，部分城市出台了一次性奖励或按月额外获得一笔养老金的政策。

29日召开的广州市政府常务会议讨论并原则通过《关于解决城镇独生子女父母计划生育奖励问题的若干意见》。对于历史遗留的独生子女父母和无子女人员，退休时将获发放一次性的计生奖励补助金，奖励标准为职工退休时上年职工年均工资的30%；从2009年1月1日起，符合条件的广州市城镇居民独生子女父母退休时可享受每人每月150元的由政府发放的奖励金。

国家人口计生委和中国社会科学院23日举行改革开放与人口发展论坛。国家人口和计划生育委员会主任李斌在演讲中指出，要坚定走中国特色统筹解决人口问题道路的信心，将完善农村计划生育家庭奖励扶助制度，从2009年起奖励扶助标准提高20％，达到年人均不低于720元。

计划生育的家庭是牺牲了自己的现实利益的，所以我们一定要补偿，是“补偿”，而不是“奖励”。我们现在做得还不够。