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政府工作报告提出，落实职工带薪错峰休假制度
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政府工作报告：落实职工带薪错峰休假制度
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在退休前成为母亲
北京退休职工产检可以报销的医保新政并非国内首例，山东济南、江苏镇江等地市医保局均在此前出台相关政策，支持退休女职工享受职工生育保险，可报销产前检查、分娩等费用。 高龄生育的代价是如此清晰，但收获却因人而异。孕育生命的喜悦、血脉的延续、建立羁绊，有人从中获得幸福，也有人只见一地鸡毛。 -
出台18年后，带薪年休假条例要开始修订了
2020年，有60%的职工能享受到带薪年休假。 此次修订大概率是“做加法”，或是劳动者权益“做加法”，或是执行力度“做加法”。 在当前经济环境下，政府对企业落实带薪年休假应给予更多支持。 -
生娃的报销，为啥不如生病？
生育险待遇和医保待遇的倒挂，导致了一个极为反常的现象，就是北京居民医保产检报销费用会高于职工医保。生育保险的产检报销上限是3000 元，可是走医保，报销费用会远远高于3000 元。但在北京，在职职工有生育保险，产检就只能适用生育险，不能用医疗保险，反而是没有生育保险的城乡居民，可以通过医疗保险来报销产检费用。 -
2025年我国职工医保个人账户共济4.64亿人次
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扩大覆盖面！两部门发文让更多职工享有企业年金
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首次以中央名义，一场“一省一册”的安全大考
2024年全国生产安全事故的总死亡人数首次降至2万人以下，重特大生产安全事故首次降到个位数。 在开展2025年度考核巡查前，国务院安委办通过互联网、电话、信件等3种途径，受理了群众反映和职工报告问题隐患线索，梳理分析形成“一省一册”的画像清单，实现带着问题实施精准考核巡查。 -
男30年、女25年，多地延长职工医保的最低缴费年限｜说政经事
如果单位不分担，个人补缴的金额可能是数万元。 随着人口老龄化加剧，也许还会进一步延长。 -
清华警示违规报备入校：根除“黄牛”，还要靠进一步开放
校园“黑导”“黄牛”现象恐怕本身不是问题的原因，而是社会大众的参观需求、大学校园的开放程度与校内教职工/学生利益之间博弈的结果。高校仍应进一步探索扩大开放、有序开放的管理办法，在各方利益中取得相应的平衡，让大学真正发挥社会公器的作用，在教书育人的同时增进公共利益。