李君的设想是，利用大数据、互联网等技术手段，建立育儿补助信息管理平台。通过与民政、公安、教育、医保等部门的数据共享，精准识别二孩、三孩家庭。 申请补贴的流程也可以简化，实行线上申请、审核。还应加强补助资金监管，并将育儿补助政策与其他生育支持政策相结合，形成政策合力。

从未生育过的女性可能对生育支持政策的敏感度不强；首次生育的女性对育儿更为紧张和在乎，单一的经济支持政策很可能无法提高其生育意愿；完成过两次生育的女性生育动力更强，可能更注重生育支持政策的实用性。

目前各地自行探索发放的育儿补贴标准并不一致，部分地方的补贴金额较低，且申领条件中对夫妻双方户籍、社保缴纳情况、新生儿出生时间有较多限制。 “生育就像一个金字塔，有了一孩才能有二孩和三孩，如果只把生育补贴的重点放在三孩上，那政策可能就会像一个被束之高阁的花瓶。” “各地应着力构建全生命周期的生育友好政策，不仅包括生育、养育和教育，还应包括婚恋、住房、医疗、就业、税收、养老等整个生命周期的一条龙的支持政策。” （本文首发于2023年5月18日《南方周末》）

两会议案、提案、建议中，关于育儿责任共担的内容持续涌现，反映了人们在老龄化进程中对生育率下降的焦虑，以及对性别差异现状的反思，公共政策需做出改变，企业也有责任在就业、招聘、晋升中，给予女性更多支持。

市第十五届人大常委会第三十七次会议审议通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，根据新修改的《人口计生法》，此次条例完善了有关积极生育支持措施：①授权市和区人民政府综合采取财政、教育、住房、就业、保险等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担；②综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，将生育假由三十天延长到六十天；③增设育儿假，明确规定: “符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”