-
卢冶 | 为什么我们总是下意识地将自动化思考排除于写作之外？
通称的“文科”与“理工科”因而陷入肤浅的自我封闭，并产生所谓的“二极管思维”，比如，认为人工智能要么包治百病，要么毁灭人类；同理，文学唯灵主义掏空了它的基础，文学神圣论随时可能转化为文学无用论，这可比人工智能真的侵占地球要危险得多。 -
从以身作则到赋能客户，施耐德电气如何成为可持续影响力创造者｜2025年度CSR观察案例③
施耐德电气以自动化、电气化和数字化全面融合的技术创新优势，在全价值链践行可持续，不仅是可持续发展践行者，也是可持续发展赋能者，志在携手产业伙伴和社会各界共创高效、可持续的未来。 -
“被AI取代是社会性焦虑”：全国政协委员建言减少摩擦失业周期
“每个新的技术诞生，不仅会淘汰一部分传统岗位，也会催生出新的岗位。失去原有岗位的劳动者，可能无法匹配新催生的岗位，存在摩擦性失业。在淘汰和催生中间，时间跨度应该尽量缩短。” “西班牙规定企业使用AI替代单一岗位比例不得超过30%。韩国设立AI特别附加税，用于失业者过渡补贴。日本丰田将生产线自动化节省成本的20%转为员工技能基金。这些做法可以借鉴参考。” -
技术进步有没有带来共享繁荣？透视2024年诺贝尔经济学奖
阿西莫格鲁与学生雷斯特波一系列关于劳动力与自动化的研究，极大地加深了我们对人与机器竞争所产生的复杂可能性的认识，并对一些关键经济指标做了量化统计。 AJ认为完全不公平的分配制度才是第一次工业革命前全球增长停滞的深层原因。 很多因素（例如美国的税法）使得超级大企业发展自动化与人工智能并非为了提高劳工的生产力，而是明确地以取代劳工为目的。 -
美国港口工人大罢工：加薪62%，抵制自动化
美国东部和南部海岸码头工人的加薪诉求得到了回应，但另一大关键问题并未解决：港口自动化。港口运营公司坚持自动化，工人则寸步不让。ILA工会和美国海事联盟将继续为此讨价还价，罢工仍然可能再次爆发 （本文首发于南方人物周刊） -
企业有锐气，政府有耐心：当城市预见AI，武汉遇见未来
武汉发展人工智能时，注重与本地产业特色结合，着力拓展关键应用场景，并通过技术解决实际问题，推动产业自动化和智能化，为企业带来利润，同时促进研发投入，形成正向循环；另一方面，产业应用的拓展，加上政策和资金支持，吸引了大量企业和人才发展AI。 -
浙江科创企业TOP10，妥妥的“数智化”！
从行业看，信息传输、软件和信息技术服务业共有7家，再加上2家不断往智能物联方向靠拢的海康威视、大华股份，以及吉利汽车所处行业往自动化、智能化进化，“数智化”妥妥地成为浙江TOP10的标签！ -
百特携手南航共筑自动化腹膜透析患者航空出行绿色通道
-
00:57
钱伟长 最厉害的偏科生丨那年今日
1913年10月9日，钱伟长出生于江苏无锡。我国力学、应用数学、中文信息学的奠基人之一，也是中国科学院力学研究所和自动化研究所的创始人之一，与钱学森、钱三强并称为“三钱”。 他被称为最厉害的偏科生。18 岁时被清华大学录取，中文历史双满分，其余四门课--数学、物理、化学和英文，总共只考了 25 分，物理5 分，英语 0 分。入校后弃文从理，进入物理专业学习。1942年获得多伦多大学理学博士学位，放弃国外优厚待遇毅然回国。他说：“国家的需要就是我的专业。” -
从机器授精到AI辅助生育
机器授精其实是体外授精自动化的第一步，比机器授精更深入、更广泛介入人类生殖的则是AI辅助人工生殖。