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“为自己活一次”:中国老人海外留学
翟羽佳笑称,这是一个“抛夫弃女”的决定。退休三年后,她决定以学生身份重启人生,找回生活的意义和价值感。 2019年,中国50岁以上的海外游学群体占比仅约3%。到2023年,这一数字已飙升至20%。 “银发学子”身上有着相似的特质:他们是上世纪七八十年代的大学生,或在体制内工作,或有着稳定的工作和收入。退休后,有钱有闲的他们远赴海外课堂,重拾“为自己而活”的勇气。 -
一群酒店老炮,掀起KTV革命
同样是售卖时间与空间,KTV单店投资模型效率比酒店更高。 魅KTV早期加盟商大多来自酒店行业。投资一家连锁酒店的资金,足以开设5-8家KTV。 传统KTV被“卷飞”后,如今新型KTV也进入厮杀阶段。 KTV里的银发族与日俱增。 -
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单身中老年人在直播间找伴侣
徐梅英,是一名直播间红娘,专为中老年人介绍对象。根据艾瑞咨询2019年的研究报告,各大网络婚恋平台的用户主要集中在26岁-34岁,中老年用户不足3成。与庞大需求相对应,高龄婚恋市场并不完善。随着线上多种老年人相亲方式的崛起,不少银发族或许能更容易找到幸福。 -
银发族的“梦想改造家”: “让老人感受到家的温度”
老人因为生活难以自理而慢慢变得丧失自尊,这一问题常常为人忽视。适老化改造不仅是为了老人的安全,更是为了满足他们能够自主生活的愿望。 有些老人对居住环境要求不太高,认为没必要改造;有些老人与子女同住,担心子女不乐意适老设施挤占生活空间,改变家装风格;还有个别情况,如住宅有多位产权人,产权人对是否改造难以达成共识。 现在适老化改造往往局限于室内,小区内部或室外公共空间的局部改造并不完整。“应该通盘考虑老人的需求,对老人的居住环境和生活环境进行‘针灸式’的改造。” (本文首发于2022年10月27日《南方周末》) -
麦当劳招聘退休人员,“银发族”重返职场?
中国各地人才结构不同,有些低线城市青年人外流,那么当地会招聘退休人员、兼职人员和中年人群,麦当劳有5%的员工是退休人员。 企业组织的用工需求经常积压在一线,尤其是服务业岗位。这些岗位不需要技术,也不耗费体力,但由于成长性较低而不受年轻人青睐。 “弹性工时”让企业无须负担庞大的人力成本。 -
被年轻人抛弃的一人食料理包,正在被老年人捡起来
2021年银发族预制菜的购买数量增长190%。且与全站相比,随着年龄增长,预制菜的购买偏好度更高。十分钟就能做一桌满汉全席的预制菜如今“不服务”年轻人了?为什么老年人更爱预制菜? “知道”(nz_zhidao)跟你谈谈,老年人跟年轻人相比,真的更爱预热菜? -
过去9个月人均消费近5000元的“银发族”成网购新力量