据基金规模与管理费估算，公募基金经理最高年薪可能有一个亿，“但大部分基金经理应该在100万元左右”。 不同于其他行业，很多金融业务具有风险后置的特征，即收益当下体现、风险延后暴露且暴露程度具有不确定性。 2022年以来，已经有44名基金经理因个人原因离职，离职经理人数高于过去三年同期数据。

这不得不让人怀疑，限薪令的可操作性。即以郑爽的1.6亿为例，就经过了复杂的财务处理，增资入股、股权处理等眼花缭乱的操作让其中的1.15亿元规避了片酬的名目。这也意味着后续处理的尴尬：1.15亿元到底是违规取酬，还是偷税漏税？如果按照后者处理，那么等于默认了1.15亿元并非片酬，也不存在违反“限薪令”。这反而为限薪令今后的执行留下了“后门”——天价片酬的变相操作只要符合税法，那就合规了。

中国足协新闻发言人向新华社记者表示，计划于12月初公布的新政将包括限薪等多项政策调整，以促进联赛稳定，推动青训发展，鼓励优秀年轻球员留洋。

近些年来，中国足球界的成本投入不断攀升，众多俱乐部“烧钱要成绩”堪称疯狂。中国足坛、特别是中超联赛已经被外界视为一个超级的“烧钱游乐场”。昨天，中国足协在上海正式推出了中超联赛单赛季投资总额，球员薪资最高限额等相关规定。

中国影视行业协会的限薪令出得及时，即使业内会有一些方法试图绕过去，但这一规则会逐渐树立行业内部的一些价值标杆。中国影视剧这两年逐渐繁荣，不少优秀电视剧正在冒头，行业协会在市场化与自律之间还需要做更多的协调和努力。

美国财政部“薪酬沙皇”肯尼思·范伯格２３日对美国国际集团、通用汽车公司等５家大型企业的百余名高级管理人员发布“限薪令”。这次限薪牵涉仍在接受联邦政府援助的企业。花旗集团、美国银行等已归还政府救济金的企业则不受约束。

经国务院同意，人力资源社会保障部会同中央组织部、监察部、财政部、审计署、国资委等单位１６日联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，以建立健全中央企业负责人收入分配的激励和约束机制。

国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬（指税前薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险、各项福利等，下同）时，按不高于2007年度薪酬的90%的原则确定。

将近5亿美元，就这么付给一个人，为他短短几年的工作。什么样的工作值这个天文数字？

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